ライトアーム株式会社 - ITを軸にした幅広い事業展開で、すべてのお客様にとっての“右腕”を目指す
・企業成長支援事業(GC1000) ・コンサルティング事業(IT) ・システム開発事業(SES) ・ファシリティ事業(オフィス仲介・施工) ・販売代理事業 ・自社サービス(リファレンスDB リファレンスチェックサービス)
働き方改革で世の中が変わりつつありますが、エンジニアは暗くて闇の深い職業… そんな言葉を聞く機会はいまだに少なくありません。 でも本当にそうなのでしょうか。 本当はもっとよくできるはずなのに、諦めてしまっていることもあるのではないでしょうか。 弊社のサービス開発部は今まさに、変革期を迎えております。 そんなエンジニア職への固定概念は取っ払い、理想の働き方を実現しようと決意しました。 私たちは下記5つの方向性から、目標とする開発部を定義しています。 ・給与 全員が年収1000万プレイヤーになれること ・成長 誰でもチャレンジする機会があり、育成の仕組みが整っていること ・環境 十分な機器が揃った環境で開発できること ・仲間 切磋琢磨する仲間と働けること ・仕事内容 自社サービス、受託開発、SESなどから希望の内容を選べること もちろん、今すべてがそろっているわけではありません。 今回はこの理想像をみて、一緒に目指してくれるような仲間を募集しております。 エンジニアはこうでないといけない、営業はこうあるべき、といった固定概念にとらわれた働き方ではなく、 各メンバーが最も能力を発揮できる働き方を一緒に追求しましょう。 <スタンス> ライトアームでは働くうえでメンバーの「納得感」を大切にしています。 それは給与制度に関しても、作業内容に関しても、役職に関しても、です。 「上司に言われたから」「お客様に言われたから」ではなく、自分たちで決めて動く形をとっています。 まずはあなたのやりたいこと、実現したいことを教えて下さい。 ▼何を任せたいのか? 自社サービスのエンジニアとして、 新機能開発や追加開発をメインに携わっていただきたいと考えています。 【開発環境】 ・言語:PHP/HTML/CSS/Javascript ・FW:Laravel ・その他:AWS/MySQL 直近の仕事内容としては、 2023年からスタートした自社サービスのGC1000の開発に携わっていただきます。 GC1000(Growing Company One Thousand)には、「志、人間力、頭脳、行動力、実績」を兼ね備えた経営者のみが在籍しており、将来的には1000人の経営者倶楽部を目指しています。頭脳や行動力による企業の成功だけでなく、高い志をもって日本の未来を支えていくという意思をもっっていることが入会の条件になっている経営者倶楽部です。 この経営者倶楽部のWebシステムの新機能の実装や、メンテナンスを行っていただきます。 □工程は、上流工程からテストまで、すべての工程を経験できます。 □AWSの構築から運用まで、インフラの面でも幅広く活躍することができます。 □SEO対策や脆弱性診断などの非機能要件に関する観点についても携わっていただきます。 □セキュリティの対応に関して、専門的な知識が必要を身に着けることができます。 <弊社に合っている人物像> ・利他的な方 ・弊社の経営理念に賛同していただける方 ・周りの人と協力し合える方 ・作りたいもの、実現したいことがある方 <社内の雰囲気> ヨコの関係もタテの関係もフラットで、社長との距離も近いです。 思ったことは誰でもいつでも提案できるような雰囲気です。 服装や髪型に関しても、厳しい決まりはありません。 <社長からのメッセージ> 私は23歳の時、航空自衛隊を除隊してエンジニアになりました。 企業に勤めながら「もっとよい環境、もっとよい働き方はないのか?」自問自答を繰り返しながら、いつのまにかキツイ環境に慣れていたり、改善を諦めてしまったことが沢山ありました。 でも本当は、まだまだ改善の余地はあるはずです。 せっかく起業したのだから、理想の実現にもう一度チャレンジしたい。 同じ想いを共有できる仲間と理想的な開発部を創りたいので、あなたの力を貸してください。 <現在のメンバーからのひとこと> エンジニアのイメージを一緒に変えましょう!!
募集背景
2023年4月に経営者倶楽部「GC1000」の会員システムをリリースし、 現在開発スピードを上げるため、開発体制を再構築しようとしていています。 開発組織のコアメンバーとして、プロジェクトに1から携われるとてもやりがいのあるフェーズです。
配属部署
サービス開発部
概要
営業、エンジニアといった職域を問わず、全員がビジネスパーソンとしての意識で業務に取り組みながら、充実した業務で結果を出している部分が、弊社の最大の特長です。 ITに関する実績とノウハウを生かした新規事業の推進にも積極的に取り組んでいます。 特に2021年からは自社サービスのリリースを開始しており、今後も多数の自社サービスをリリースしていく予定です。 何よりも「利他的な意識」を大切にし、お互いを家族のような存在として認め合いながら仕事ができる環境には、大きな充実感や達成感を得られるチャンスにあふれています。 【働く環境】 〇オフィス とてもキレイでオシャレなオフィス。 社員が働きやすい最高の環境を代表が自らプロデュースしました。 リラックスしたいときや、ちょっと一息つきたいときにつかえるマッサージチェアやソファーもあります。 一人で集中できる個人執務ブース。仲間と楽しく過ごせるバーカウンターなど。 女性が働きやすいための工夫や社員のモチベーションを向上させる工夫など、 代表の想いがたくさん詰まったこだわりのあるオフィスです。 〇自らの学びを後押しする 業務や人生についての学びになるような本を揃えた、ライトアーム図書館があります。 代表の人生に何かしらのきっかけを与えた本や、社員の学びになるような本がたくさん置いてあります。 また、自己学習として参考にしたい本をリクエストし、承認されれば会社で購入してもらえます。 〇ステークホルダーへの道 サービス開発部は現在2名。2024年からは4名体制を予定しています。 全員が入社2年未満で、誰もが主任や課長への昇格チャンスがあります。
この仕事で得られるもの
・開発の上流~下流の全工程 ・開発だけでなくサービスのビジネス的視点 ・楽しく働ける環境 ■キャリアアップ という観点で文化に触れていただく(代表様の考え) 「お客様にとっての“右腕”と思っていただける存在になるためには、今後は新たな事業を模索していく必要があると思っています。」
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田東松下町17 ニッテン神田ビル 7階 【アクセス】 ■JR山手線 神田駅 徒歩6分 ■JR山手線 秋葉原駅 徒歩7分 ■都営新宿線 岩本町駅 徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費支給(3万円まで) ■フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日 コアタイム10:00~18:00) ■社内起業制度 ■社内ドリンク(ソフト、アルコール)、フード(お菓子)購入補助金支給 ■社内図書購入申請 ■誕生日プレゼント(1万円以内の商品をプレゼント) ■月間MVP(金一封プレゼント) ■月間MVR(金一封プレゼント) ■社員旅行 ■昼食支給(一定の会社目標をクリアした場合)
休日・休暇
週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇(一部計画年休) 有給休暇 慶弔休暇 結婚休暇
起業を目指す人材を支援 経営勉強会(妹尾塾)、社内起業制度
「100人の経営者を輩出する」という目標を掲げている当社。 当社には最短距離で経営者を目指せるだけでなく、起業後に勝ち残っていける経営者を育てるしくみがあります。 経営者として成功するためには知識や経験だけでなく、経営者の人脈がとても重要です。 ■妹尾塾 毎週月曜8時~、経営者を目指すメンバーと経営勉強会を開催し様々なビジネスの知識を学んだり、実際にビジネスプランを作成したり、自社の経営戦略の思考ロジックを学んでいます。 ■経験 人材採用や広報など起業後にはじめて経験することが多い様々な業務を実際に経験することができます。 ■起業 実践に勝る学びなし。主任昇格以降は社員でありがなが起業することが可能です。 会社の設備や備品を利用しながら社員と経営者を両立しながら経営者としての経験を積むことができます。 代表の会食などに同席し、早い段階から多くの経営者人脈を構築することができます。
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