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【社長直下の人事部長候補】"採用"で業界を変える!*年商60億の介護×ITベンチャー(IPO準備企業)

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【社長直下の人事部長候補】"採用"で業界を変える!*年商60億の介護×ITベンチャー(IPO準備企業)

ユースタイルラボラトリー株式会社 - 毎年150~200%成長を続け、新しい事業を福祉業界ではありえないスピード感で加速中‼

ユースタイルラボラトリー株式会社 求人画像1
採用オペレーション部門 責任者
448万円〜840万円
東京都, 福岡県
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

当社は高齢者や障がい者向けの在宅介護サービスを軸に、ITシステムやWebサービスの開発・運営、人材サービスなどを行う事業会社です。 「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」 というビジョンを掲げており、日本の社会課題でもあるケアワーカーの人手不足を解消すべく、業界のDX化、ケアワーカーの待遇改善と地位の向上をさせる、持続可能なサービスを立ち上げています。 介護のご利用者様はもちろんのこと、そのご家族や従事するケアワーカー、全てのステークホルダーが誰も置いてかれない、自分らしく過ごせる社会を作ります。

仕事内容

------------------------------------------ 人事部長候補*業界未経験も歓迎! 事業拡大・成長を牽引するコアメンバーの募集です。 ------------------------------------------ 重度訪問介護事業のリーディングカンパニーである当社では、全国へ事業拡大を進めるにあたり、組織体制を整えています。 全国にサービスを提供するケアワーカーだけでなく、ITシステムで難題を解決に導くエンジニアなど、多種多様な人材を募集を強化するため、まず取り組みたいのは「ブランディング力のある採用プロモーション」の企画・導入。 従来の採用戦略の一歩先を行く新しい取り組みを行うことで、「すべての必要な人に必要なケアを」届けることを目指します。 今回募集するのは、採用オペレーション部門の責任者ポジションになります。 【具体的な仕事内容】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、採用オペレーションの最適化、歩留まり改善施策などを行っていただきます。 年間1000名近くの採用を牽引するポジションです。 ・経営戦略に則った採用計画 ・チームのマネジメント(約70名) ・採用歩留まりの改善計画、実行 ・オペレーションの最適化 ・自社採用/リファラル採用の最大化コントロール ・配属部門との調整 ・実績/目標の数字管理、分析 ・経営コアメンバーとの人事戦略企画 ・新サービスの企画(採用アウトソーシング事業等) ケアの連鎖を止めることなく、この社会の誰もが自分らしく過ごせるように。当ポジションは採用という面から、新しい未来を作るお仕事です。 ■組織体制について ・労務:13名 ・採用オペレーション部門:70名 ・採用企画部門:13名 ・人材開発:4名 (※2023年8月時点、アルバイト社員含む) 【当社の魅力】 ■裁量の大きいポジションと挑戦できる環境 当社は人事、主に採用を経営戦略の要であると考えているため、社長を含む経営メンバーと足並みを揃えて、裁量のある業務を担うことができます。 また、オペレーション部門は現在70名と大型部署のため、大人数のマネジメントにも携わることができます。当社を「挑戦の場」として、ぜひご活用ください! ■ワークスタイルはあなた次第! 当社ではフレックスタイム制、ハイブリッドワークを取り入れており、プライベートに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。もちろん急なお休みもチームメンバーがしっかりとサポートするので、ご安心ください。 あなたのパフォーマンスが最大限に発揮できる環境を見つけてください! 【代表メッセージ】 当社は「だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会」を目指して成長し続けています。 実現のためには、介護サービスを届けるだけでなく、ケアの担い手の待遇改善・社会的地位の向上やテクノロジーの力による介護業務の生産性向上も課題です。 私達はこれまでのヘルスケア業界にはない、ビジネス視点とITの力を使って新しいスタンダードをつくることで、社会課題の解決に貢献していきます。 そして、医療・介護・福祉の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場(フィールド)として企業を位置づけたいと考えています。

募集背景

2012年創業以来、従業員数は2000人以上となったユースタイルラボラトリー。 当社のミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ため、ケアワーカーの更なる採用の他、社員一人ひとりの満足度向上や業務の効率化を目指しています。 人事制度や組織風土を整えるとともに、全国展開を目指す事業所を人事側からバックアップをする仲間を募集します。

配属部署

▶採用オペレーション部門 主に応募から入社まで、応募者に対するオペレーションを担うチームです。ただ連絡を取ってマニュアル通りに対応するのではなく、入社までの離脱を防ぐオペレーションとは何かを考え、スムーズ且つ柔軟なオペレーションを行います。

概要

設立から11年が経ち、毎年150~200%という勢いで事業拡大を続ける当社。 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」というミッションを掲げ、各種介護サービスやITシステム開発、そして人材サービスを展開しています。テクノロジーと人間でしか提供できないケアの力を活用し、社会課題に対するソリューションを提供していきます。 社風の特徴としては「個々の成長や成功」や「スピード感のあるアクション」に重きを置いています。それなくして組織としての向上はありません。従来の形式に当てはめず、仕事の仕方はあなた次第です。 20代でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。 まだまだ課題の多い介護業界で、新しい”当たり前”を一緒に作りませんか? \Pick up!! ~働く環境~/ ◎駅から徒歩5分。天神駅からも徒歩圏内 ◎フレックスタイム制。選べる出社時間 ◎出社×リモートのハイブリッドワーク ◎従業員は2,000名を超え、拡大中 ◎ピザ会など社内イベントもたくさん!

この仕事で得られるもの

・経営メンバーの一員として、採用戦略を企画・実行する経験 ・年商60億を超える当社のナレッジと、70名以上のメンバーのマネジメント経験 ・社会的課題を解決する充実感 その他、投資銀行出身でビジネス力に長けた社長の下、スピード、柔軟性、先を見据えたチャレンジ精神を培うことができる環境です。 自由度の高い職場環境、シームレスな事業部連携、常に新しい情報やアイディアが飛び交うフラットな社風など、ソーシャルビジネスでありながらもベンチャーマインドを大事にする当社で、あなたらしさを発揮できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※希望地配属、転勤なし <東京本社> 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 ハーモニータワー18F <福岡支社> 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-4 尾嶋ビル402号室 【アクセス】 <東京本社> 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ丸ノ内線、「中野坂上駅」から徒歩1分(地下道で直結) <福岡支社> 地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩4分、「天神駅」から徒歩7分

待遇・福利厚生

・昇給:随時 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・結婚出産祝い金制度(規定あり) ・資格取得制度 ・若手教育サポート、Eラーニング ・書籍購入に関する費用助成制度 ・外部セミナー、勉強会の費用助成制度 ・フリードリンク、フリースナック ・1on1ミーティング ・社内イベント ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ・ハイブリッド型勤務(出社×リモートワーク) ・イントレプレナー(社内起業制度)制度 ・キャリアチャレンジ制度

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日休み ・バースデイ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ※取得実績あり ・育児休業 ※女性、男性ともに取得実績あり ・介護休暇 ※取得実績あり 会社使用欄:13HSKb/40HSKb

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