株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。 インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。 事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。 ■デジタルマーケティング事業 メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供 ■インターネット関連サービス事業 自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画・運営
ミッションは、電通テレビ局内にてテレビCMの受発注業務 及び管理、請求設定業務を滞りなく遂行することです。 <業務内容について> 【具体的な業務】 ・広告掲載に関する申込を、システムに登録された案件を基に、社内システムに登録します。 ・社内の営業担当、内勤、媒体担当者からの問い合わせに対応します。 ※業務上のポイント未調停、未払い、下請法違反等、発生しないよう正確に業務を遂行します。 【業務の流れ】 ▽多数の受注物件の登録、管理を進めます。 ▽社内ルール、及びシステムマニュアルに則しているかチェックします。 ▽媒体、社内経理、営業等、多岐の部門との連携の上で、案件毎に処理を進めます。 ▽月末には計上作業・請求業務が多く発生するため、経理部門とのやりとりも多く発生します。 <このポジションの魅力> ★急成長するインターネット広告業界で経験を積むことはもちろん、日本の広告の中心でお仕事ができます! ★取引先や社内との連携が多いので、相手の要望を汲み取るようなコミュニケーションスキルが身に付きます! ★計上・請求業務を通じて売上管理の知見が身に付きます!
募集背景
電通内で一番の売上を誇る局の体制をより強固にするため、 テレビCMの受発注業務 及び管理、請求設定業務を滞りなく遂行してくださる仲間を迎え入れます。
配属部署
【ブロードキャスティング・ディビジョン】 放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や販売・運用、 放送局の動画広告事業におけるコンサルティングやソリューションの提供をしています。 今回は、電通のテレビメディア局(地上波領域)への出向です。 主にテレビ局担当として放送局向き合い、 日々見積作業から調整毎まで幅広く対応を行っています。 現在、CCIから28名が出向中。
概要
【CARTA COMMUNICATIONS (略称:CCI)について】 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。 メディア・プラットフォーマー様/広告会社様とともに メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。 2021年7月1日に現在の社名に社名変更。 業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。 メディアエージェンシーとして、 事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案やソリューション開発を通じて、 デジタルの可能性とその市場を拡張させています。
この仕事で得られるもの
★急成長するインターネット広告業界で経験を積むことはもちろん、 日本の広告の中心でお仕事ができます! ★取引先や社内との連携が多いので、 相手の要望を汲み取るようなコミュニケーションスキルが身に付きます! ★計上・請求業務を通じて売上管理の知見が身に付きます!
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 ※電通(東京オフィス) 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 【アクセス】 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分 ※電通へ出勤する場合 JR「新橋駅」徒歩4分 都営浅草線「新橋駅」徒歩3分 東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」徒歩1分
勤務時間
9:30〜17:30
待遇・福利厚生
・社内BAR(アルコールをフリーで提供) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ■有給休暇(初年度入社2か月後に付与) 1月〜6月入社:11日 7月:5日 8月:4日 9月:3日 10月:2日 11~12月:なし、次休暇年度1月から付与 入社日問わず、次休暇年度より16日
労働条件
(1)労働契約の期間 初回3ヵ月、次回更新9か月、以降1年更新(最長5年まで) (2)勤務時間、残業有無 ・標準労働時間 7時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 (3)賃金形態 月給制 (4)賃金(基本給、定額手当 等) 基本給+通勤手当+所定外手当+深夜勤務手当+休日勤務手当+諸手当 (5)社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) (6)試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし (7)募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS (8)管理監督者の有無 有
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