少数精鋭、ニッチ戦略で勝ち進む。宴会予約メディアでマーケットシェアNo.1を。
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株式会社オールフィット - ユーザーとクライアントとのベストマッチを実現する”最高のサービス”を創り続けるベンチャー企業
事業内容
■ローカルマーケティング支援（インターネット広告・集客支援） 運用型広告対応：リスティング広告（Google・Yahoo!）・Facebook広告・Instagram広告 Twitter広告・LINE広告・Amazon広告・その他運用型広告（ネイティブ広告・DSPなど） ■WEBサイト解析・改善支援 ■自社メディアの運営（グルメプラスパーティー） ■広告自動運用ツールTITAN （タイタン）の開発
仕事内容
■自社開発の”宴会予約サイト「グルメプラスPARTY」"掲載店セールス →先輩社員と一緒にルート営業をしながら、業務内容や流れを覚えていただきます。 【業務内容】 株式会社オールフィットは、飲食店などのローカルビジネスへの送客に強みをもつベンチャー企業です。『お客様とお店のベストマッチを実現する”最高のサービス”を創り続ける』というビジョンを掲げ、広告代理事業と自社メディアの両軸で新たなサービスを生み出し続けています。 「グルメプラスPARTY」の掲載店は関東を中心に1000店の掲載店を抱え、 国内の宴会需要を取り込むだけでなく、インバウンド（訪日外国人）がローカルの良い店を探す際の選択肢のひとつになりつつあります。 今回参画いただく皆さんには、この新規事業をさらに成長加速させていくためのフロント業務を担っていただきたいと考えています。 掲載店舗を増やすための新規営業や、既存顧客の満足度を上げるための施策運用、 さらには、他のグルメメディアには掲載されない宴会需要ならではの「グルメプラスPARTY」特別プランの企画提案を行なっていただきます。 当社はローカルビジネス×ITで飲食No.1を目指しています。 今後は広告運用に留まらず、クライアント独自の価値をユーザーに届けるための企画力を強みに店舗型ビジネスを行う企業（飲食店など）を支援していきます。 【具体的な業務内容】 以下は一例ですが、慣れてきたら長所を伸ばし得意な業務を担っていただきます。 ・新規掲載店の獲得 └リード獲得から訪問、提案、掲載ページの作成とその後の顧客対応までお任せします。 店舗独自の特別プランの企画提案も行います。 ・コンシェルジュチームのマネジメント └宴会マッチングの実務を行なっているコンシェルジュチームの採用、管理、改善MTGなどを行なっていきます。 ・既存掲載店への特別プラン提案 └マッチングの促進に繋がるような企画を顧客と共に作り上げます。 ・サイト改善MTGへの参加 └クライアント専用ページ、ユーザー専用ページのUI、UX改善を行なっています。 事業全体を把握しながら営業活動をしていただきます。 ・コンシェルジュ業務 └直接ユーザーと接することでより良いサービスを提供できるよう成長できます。 【当社で働く魅力】 ・目的意識の高い優秀なメンバーと働くことができる。卒業して企業しているメンバーのコミュニティを利用できる。 事業部は責任者と若手メンバーとコンシェルジュという5〜8名体制で日々稼働しています。 責任者や社長と近い距離で働けるだけでなく、このフェーズで自社サービスの開発にコミットするベンチャー気質溢れるメンバーと共に切磋琢磨することができます。 サービスの開発も日進月歩で、フロントからの声が非常に重要なフェーズになっています。 ・会社の中核を担う事業の中心で活躍できる メディアの成長に伴い、サービス単体での売上も同時に伸びています。 全国展開、インバウンド需要への対応など、大きなミッションを掲げてさらに成長していくこのタイミングで事業に関わることができます。
募集背景
掲載店が1000店舗を超え、ニッチメディアとしては一定の地位を確率しつつある「グルメプラスPARTY」。 、本当に出会いたかったお店と出会えるサービス作りが急務です。 掲載店を全国から獲得し、どのようなニーズにも対応できるサービスへと成長させていく仲間を募集します。
概要
吉祥寺の急成長ITベンチャーで働いてみませんか？ 宴会・パーティー専用予約サイトのサービス企画・掲載店舗アライアンス・掲載店獲得 ≪会社概要≫ オールフィットは宴会・パーティー会場 検索・予約サイト「グルメプラスPARTY」の運営を通じて「出会いを通じて、世界を楽しくする」ALL FIT（すべての人の出会い）を、ALL PROFIT（すべての人の利益）目指す企業です。 【お任せしたいこと】 コロナ禍が明け、ユーザーからのお問合せが殺到している状況です。全国のホテル・レストラン・パーティー会場へアプローチし、無料で掲載頂く掲載店を集めていただく、お仕事になります。また、その活動を通じて得た情報、ノウハウをサービスの改善にフィードバックし、よりよりサービスを作るための、企画等を考えて頂きます。 ※立ち上げに興味がある方歓迎します ※現在の営業チームの先輩メンバーがおりますので、同行や基本マニュアルに従って行なって頂きます。 ※飲食店の知識のある方、飲食店に興味のある方、飲食店のことをもっと知りたい方、募集します。 アピールポイント: ＜業務拡大につき大募集！＞ 未経験者も歓迎！！プロフェッショナルの先輩メンバーが丁寧に教えます。 弊社が開発・運営する『グルメプラスパーティー』とは 大人数の宴会・パーティーの検索・予約特化したグルメサイトです。世の中のライフスタイルや行動変容が行われている中で、人が集まる意味・意義を再定義し、業界全体の需要回復を目指し、新しい価値を提供してサービスへの進化を目指します。 ぜひ一緒に急成長する弊社を支えてくれるメンバーを募集します。やりたいことに挑戦できます
この仕事で得られるもの
・会社に頼らず、自身で年収1000万円をいつでも達成する力が身に付きます。 ・将来独立するスキルが身に付きます 【卒業メンバー独立実績】 ①WEBマーケティング会社経営 28歳：男性 2015〜2017年の2年間、弊社にてWEBマーケを担当。その後、独立！現在は創業2年目で売上は数億円を達成。現在も弊社取引先として、事業の支援をいただいています。 ②パーソナルジム会社経営 29歳：男性 2015〜2019年の4年間WEBマーケを担当その後独立。アフリエイトにて年収1億を達成し、それを元手にパーソナルジムを開業。現在全国で数十店舗を展開し、従業員も100名規模に。 現在も、両社にて研修にて交流制度等で関わりを持ちながら、お互いのノウハウを集結して、共に成長している。
勤務地
【勤務地詳細】 吉祥寺オフィス ※吉祥寺駅徒歩5分 【アクセス】 吉祥寺オフィス ※吉祥寺駅徒歩5分
勤務時間
10:00〜20:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤交通費 【その他】 ■社内表彰制度（月間・半期） ■社員合宿、社員旅行 ■社内勉強会 ■社内の季節イベント
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇
メンバーインタビュー①：20代女性
私はオールフィットへ参画し、 現在は宴会マッチングサイト「グルメプラスPARTY」の担当として、チャットや電話でのサポートを行ってくださるコンシェルジュの方と共に、サービスづくりを行っています。 主な業務は、宴会・パーティーを行える会場にコンタクトをとり、「グルメプラスPARTY」へ掲載の提案を行う営業活動と、宴会の問い合わせをしてくださったユーザーの方々へのチャットや電話でのサポート（コンシェルジュ）業務です。 ユーザーである幹事の方々にとって、「グルメプラスPARTY」は場所と予算感や用途など、行う宴会・パーティーのイメージをコンシェルジュに伝えるだけで、最適な会場の候補を複数提案してくれる、とっても便利なサービス。 なんどもリピートして問い合わせしてくれるユーザーの方もいらっしゃいますし、コロナ禍の終わりの2023年の年末にはコロナ前の量のお問い合わせをいただけるサービスへと成長しています。 現在1000店の飲食店様にサイトへのご掲載をいただいていますが、事業発展とともに2024年冬には2000店舗まで増やす、という目標を掲げています。
メンバーインタビュー②：20代男性
ーーオールフィットらしさ、魅力はありますか？ 一緒に働きたいと思うメンバーと環境があります。 性格はみんな違いますが、理念の浸透度合いがとても心地いいんです。 大きな会社のように共通言語などがあるわけではないですが、繋がっているような感覚があり、同じベクトルと熱量で仕事に向き合えるので、とてもやりやすい環境です。 ーー 一体感はどこから生まれてくるものだと思いますか？ 社長に同行して共に社外研修に参加したり、社員旅行をすることが浸透している要因の一つかもしれません。 社外研修では、普段の業務だけでは学べないことを経験したり、地方のおいしいご飯を食べて仕事のアイディアに繋げたり、他の参加者と交流したり、都内だけではなく全国の研修に参加することができます。（費用は全額会社が負担してくれています）
メンバーインタビュー③：20代男性
私は、飲食店から転職してきており、営業未経験で入社したので、最初は正直とっても大変でした。 飲食店での経験はありましたが、「Gourmet+」のメインクライアントは、ホテルや大型レストランがメインだったので、自分が働いていた飲食店と求めていることが違いキャッチアップに時間がかかってしまいました。 営業の基本は社長の山下さんから教えてもらい、現場でお客様との会話の中からニーズを学びながら、行き詰ったら山下さんや別の社員さんへ相談し、一つひとつ解決していきました。 いま振り返ってみると成長したなと思うことは、『課題解決力』と『質問力』です。 まずは自分で課題解決の方法をとことん調べ、ある程度仮説を立てて仲間に相談するという流れを自分の中で確立しました。大雑把に質問するよりも、仮説を踏まえて相談すると、相手からのアウトプットの質が良くなりますし、自分の調べた内容とどう違ったのかチェックすることで、思考力にも繋がったと思います！
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