株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。
◇日本最大級の住まいの情報サイト「LIFULL HOME'S」の企画・運営 国内では総掲載物件数No.1(※)を誇り、現在は海外展開も加速中。(※産経広告社調べ 2019.1.7) ◇あらゆる「LIFE」を「FULL」にする事業を展開。近年は世界最大級のアグリゲーションサイト「Trovit」をはじめとする海外事業にも力を入れています。また、「住まい」以外の新たな領域にも積極的に挑戦。介護・金融・育児・地方創生等、暮らしの幅広い領域において新規事業を創出中。
「LIFULL HOME'S」のスマホアプリの開発において、下記業務をお任せします。 - 開発リーダーとしてAndroid、またはiOSアプリケーションの開発、運用、プロダクト管理 - 両OSのビジネスロジックをKMP (Kotlin Multiplatform) に移行 - 各OSのUI/UX刷新(SwiftUI、Jetpack Composeへの移行) - 自身の開発と並行してメンバーの育成 - 最高のUI・UXを提供するための、(プランナー、デザイナーからの提案に留まらない)ご自身からの提案、実装 - 生産性向上のためチーム内のエンジニアと協力しながらの開発、運用プロセスのルール作りや仕組み化 ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
募集背景
LIFULL HOME'Sアプリはこれまでは AndroidとiOSそれぞれで開発をしていましたが、現在はパフォーマンス改善や開発運用コストを下げることを目的にKMPの導入を進めております。 しかしKMPに移行させる機能の多さやチームで検討した新たなUI・UXをAndroid・iOSそれそれに反映させるには、現状の開発チームのリソースではプロダクトの価値を提供するまでに時間がかかり過ぎてしまいます。 特にKMPやCompose・Swift UIのナレッジが少ないため、テクニカルスキルが導入への障壁となっているため、その課題を一緒に解決くださる方を募集することにしました。
配属部署
LIFULL HOME’S事業本部 プロダクトエンジニアリング部
概要
▼企業 LIFULLグループは、 事業を通じた社会課題の解決を目指しており、 日本最大級の住宅情報プラットフォームを主幹事業としつつ、 介護、地方創生など日本が抱える様々な社会課題に情報技術で解決に取組んでおります。 ▼本ポジションのミッション 私たちのチームは、「LIFULLのものづくりを加速させるアプリケーション実行基盤を実現する」というビジョンのもと、アプリケーション実行基盤を開発・運用しています。 LIFULLのコーポレートメッセージである「あらゆるLIFEを、FULLに。」と表現するビジョンを実現するために、LIFULLのものづくりを加速させることが重要となります。 アプリケーション実行基盤によってものづくりを加速させ、LIFULLのビジョン実現に貢献することが我々のミッションです。
この仕事で得られるもの
先述したようにのLIFULL HOME'Sの主要なサービスのほとんどが稼働している基盤の開発・運用であるため、会社や組織が掲げるビジョンの実現に大きく貢献ができるやりがいのある仕事であり、また、以下のようなご経験を積んでいただけます。 - システムの全体像を理解しつつ開発を進める必要があり、非常に幅広い技術スタックが使われているため、そのようなスキルや志向を持つ方にとっては能力を十分に発揮できる環境がある - KEELの開発・運用を通して、現在需要が高まりつつあるKubernetesをはじめとしたクラウドネイティブ技術の実践経験を積むことができる 他にもアプリケーション実行基盤「KEEL」の詳細や過去の取り組みについてはぜひ以下のブログエントリをご覧ください。 - LIFULLの全社アプリケーション実行基盤 KEEL について ※※ここリンク入れる - KEELタグのBlogリンク
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
勤務時間
11:00〜16:00
待遇・福利厚生
・交通費:実費支給(上限あり) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生倶楽部、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み *社内異動制度「キャリア選択制度」 *グループ内兼業制度「キャリフル」 *グループ外兼業届出制度「CaRealize」 *社会貢献活動支援制度「OneP's」 *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用
休日・休暇
【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率:77.0%(2022年9月期)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ※全社平均残業時間:23時間/月(2022年9月期)
リモートワーク
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
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