東ソー 株式会社

東ソーは、「化学の革新を通じて、幸せを実現し、社会に貢献する」という企業理念に従い、化学を核として新しい時代を創造していき、世の中の生活向上を常に目指している。１９３５年（昭和１０年）「近代的一大理想工場」を目指し、「東洋曹達工業」として山口県に誕生して以来、ソーダ工業をはじめ、塩ビモノマー、ポリエチレンといった石油化学工業での進出も果たしてきた。さらに、これまでに培ってきた技術を土台に化学の新たな可能性を切り開き、スペシャリティ事業を幅広く展開し、総合化学メーカーとしての地位を築いている。

技術系と聞くと、研究室に隠っているイメージを持つ人も多いだろう。しかし、東ソーではコミュニケーションを常に必要としている。なぜなら周りを巻き込むことで良いものを造り出すことができ、技術をブラシュアップすることができるからである。

「自由闊達」、「拘束なきまとまり」と言われる社風に評されるように、異種、異能な人材が言いたいことを言い、行動してもなお一体感がある、それが東ソーの強みと言える。

もともとは化学メーカーであるということからあまり知られていないが、東ソーは計測事業に力を注いでいる。素材を生み出している会社であるからこそ、本当に計測に必要なことを知り、使う側のことを考えた開発することができるのだ。

高速液体クロマトグラフィの装置及び分離剤の技術をベースに、「臨床検査分野」や「遺伝子検査分野」へ進出し、目覚ましい発展をしている。その強みの背景には、機器や試薬の開発・生産・販売から機器のメンテナンス、試薬のアフターサービスまでを含めてすべてを東ソーグループで展開できるという総合力がある。それぞれが自分のポジションの仕事だけで終わらせない「チーム力」「サポート体制」がある。化学技術者だけでなく、バイオ、機械、電気、電子などの幅広い技術者が集まっているからこそ、計測事業が発展してきたのだ。

人事部 人事グループ 課長 多賀氏もともと、新卒者が中心の東ソーに、中途入社者の意見はとても良い刺激となる。異なる知識や経験をもった者が集まることによって、シナジーが生まれる。転職者が東ソーを選ぶ理由や、実際の活躍の仕方は人それぞれである。しかし前職ではできなかった仕事ができることに魅力を感じている人が多い。

総合化学メーカーとして世界にも影響を与える会社だからこそ、持っている技術、やるべき業務は幅広い。その中で、自分がやりたいこと、つまり自分が働くフィールドを選ぶことができる。また、部門を越えて頻繁に話をするため、自分以外の仕事にも深く関わっていくことができる。コミュニケーションが苦にならない人であれば、会社に溶け込み、やりがいのある仕事に携わることができる。

プロジェクトに関わった若手社員は、自分が開発した製品を展示会等でのプレゼンテーションにおいて、技術者としての喜びを知ることになる。自分の仕事が、誰かに認められる瞬間は、社内にも社外にも存在する。手を挙げるものは、年齢や役職など関係なく、取り入られる雰囲気は、とても魅力的な職場環境である。

世界に誇る技術を持つ東ソーは、変化の激しい環境に適応し進化する企業として、これからも技術革新を続けるだろう。