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Fashion HR株式会社

  • サービス系
  • IT/Web・通信・インターネット系

日本唯一のファッション業界に特化した転職サイト『Fashion HR』、成長中!

自社サービス製品あり

企業について

ファッション・アパレル業界に特化した会員制の転職サイト『Fashion HR』の運営を手がける、Fashion HR株式会社。2013年にスタートした『Fashion HR』は、<Fashion +People+Work>をコンセプトとし、ファッション業界で働くすべての人にとって役に立つ仕事探しのプラットフォームを目指している。ファッション業界での仕事やキャリア、転職に関するあらゆる情報を専門的に提供する、日本で唯一のサービスだ。したがって、ここにはファッション業界の求人情報が集結しており、サイト上での求人数は2,400件強(2015年6月現在)と、ファッション業界専門として日本随一の規模を誇っている。しかも、「ルイ・ヴィトン」「ジョルジオ アルマーニ」「グッチ」「フェンディ」「バーバリー」など、世界のトップブランドの求人情報がまとまって掲載される求人メディアは、業界初だ。

それだけでなく、業界人のインタビューやコラムなど、ここでしか読めない独自コンテンツの配信にも力を入れている。このため、サービススタートからわずか 2年ながら、ファッション業界に特化した転職情報サイトとして随一の情報量となっている。さらに、業界最有力のWebメディア「VOGUE.COM」や「Fashionsnap.com」とも協力関係を築き、ファッション業界で活躍する人に向けて、有意義かつ多彩な情報を提供している。

対象となる職種は、ショップスタッフや店長などの販売職から、PRやMD、営業などのオフィススタッフ、デザイナーやパタンナーなどのクリエイティブ職、エグゼクティブまで。同じく業種は、ラグジュアリーブランド、コスメ、商社、セレクトショップなど。雇用形態としても、アルバイトから、派遣、正社員/契約社員、業務委託、繁忙期の短期アルバイト、インターンまでと多岐にわたる。
以上のように、ファッション業界に専門特化しているからこそ可能な、業界を網羅した求人情報を提供しているのだ。さらに、30社を超えるファッション業界に特化した人材エージェントによる無料のスカウトサービスも提供している。前述のとおりスタートしてまだ2年であるが、すでに業界での注目度も高く、売上も順調かつハイレベルで成長している。2016年には、新卒向けの新サービスをリリース予定だ。

『Fashion HR』の特長をまとめると、次のとおりだ。
●「ルイ・ヴィトン」「グッチ」「アルマーニ」「フェンディ」「ボッテガべネタ」「クロエ」などの世界的ラグジュアリーブランドやデザイナーズブランド、プレミアムカジュアルブランド、セレクトショップやSPAなどファッション・アパレル業界を代表するブランドが直接求人情報を掲載する「ブランド求人」掲載
●ブランド情報、インタビュー、ニュース、SNSを一覧できる「ブランドページ」をブランド毎に開設
●30社以上のファッション業界に特化した人材エージェントによる無料のスカウトサービスを提供
●ファッション業界の転職に役立つ知識満載のコンテンツ「HR TALKS」を提供。業界経験豊富な転職コンサルタントや業界のプロによるコラム、 Q&A、インタビューなど、ファッション業界での仕事・転職にまつわるリアルな情報を発信

このように、他にはない特徴をもつ『Fashion HR』を2013年にスタートさせた代表取締役の池松孝志氏。国内大手エグゼクティブサーチファームでファッションチームの責任者を務めた。数多くのリテーナープロジェクトや管理職採用への取り組みを通じて、ファッション、高級消費財業界にて幅広いネットワークと経験を蓄積する。そして、2008年に独立し、ラグジュアリーブランドに特化した人材紹介会社のエーバルーンコンサルティング株式会社を設立、同社代表取締役に就任する。
長年ファッション業界において、人材紹介の経営を通じ、また自身も一コンサルタントとして業界で活躍する多くの人々に会い、転職活動のサポートを手がけてきた。そうした中、池松氏は「“販売職に強い”“デザイナー・パタンナーなどの技術職に強い”“外資系ブランドに強い”。そんな特色が、ファッション業界に特化した人材紹介会社にはある。つまり、それらのファッション業界に特化した人材紹介会社を集結させることができれば、ファッション業界のありとあらゆる求人を集めることができるのではないか」と考えた。それが動機となり、2013年に『Fashion HR』をローンチし、2014年、新たにFashion HR株式会社を設立し同社代表取締役に就任したのである。
ローンチ当初、パートナー企業である人材紹介会社は20社ほどでスタート。それが2年後には30社を超え、新たに大手ラグジュアリーブランドが求人情報を掲載する「ブランド求人」をスタートさせ、サイト上での求人数はファッション業界専門としては日本随一の規模を誇るまでに急成長した。
「今後は、ファッション業界で働くすべての人にとって役に立つ、仕事探しのプラットフォームになるよう、新サービスのローンチを予定しています」と池松氏は力を込める。

同社は設立2年目、まさに創世記だ。社内の特徴を聞いてみると、「社員全員メールのリスポンスが早い」という言葉が返ってくるほど、ベンチャーらしく全社でスピード感を持って仕事に取り組んでいる。
一方で社員旅行、サバイバルゲーム、花見、クリスマスパーティーなど、社員間の親睦を図るイベントも日々催されているなど、メリハリの効いた職場だ。また社員には、様々な著名ブランドのファミリーセール招待券を受け取れるなど、ファッション好きにとっては嬉しい特典も(笑)。

池松氏は最後にこんなメッセージをくれた。
「一言でいうと、年齢や性別を問わず、新しいことに挑戦をしたいネットサービス好きなお洒落さんに話を聞きに来て欲しいですね。好きなファッションブランドの洋服に身を包み、デザイン感度の高いサイトで、ユーザーへ向けてよりよいサービスを一緒に提供していきましょう。」
ファッション×インターネットで新しいことをやりたい人にとって、最高の環境が整っている。

企業情報

会社名

Fashion HR株式会社

業界

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

企業の特徴
自社サービス製品あり
代表者氏名

池松 孝志

事業内容

正社員・契約社員、派遣・アルバイト領域の求人メディアの運営
企業の人事採用情報の収集・提供
教育・研修・経営等のセミナーの企画・運営
再就職・就職・転職のための支援 など

株式公開(証券取引所)

従業員数

6人

本社住所

東京都港区南青山5-4-29 伊万里南青山ビルB1

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