募集背景

「強固なWeb集客プラットフォームを創り上げる」ため。弊社は現在でも約8割のお客様をWebから集客することができている（葬儀業界としては異例）が、今後の経営ビジョンを実現するためには現在のマーケティング組織では実現するには課題が山積みだと感じている。力のあるコーダーの加入いただくことにより、葬儀の本質である「故人様の生き様とご遺族の感情」に焦点を充てたお葬式の情報を発信し「本当に価値あるお葬式とは何か」を世の中に伝えていくきっかけを生み出す。 『100人いれば、100通りのお葬式』で、大切な人との別れに後悔を無くす。 ～葬儀業界の付加価値を高め「命輝く多死社会」を創りあげる～

配属部署

葬祭事業部　WEBマーケティング課 ◆構成メンバー：5名（うち男性3名、女性2名。いずれも20代～40代） ※女性1名は小学生と未就学児の2児のママさんです

概要

【むすびすの始まり】創業に至った経緯と代表中川の想い。 1998年、代表の中川が、今やウェディング業界のトップシェアを誇るテイクアンドギヴ・ニーズの立ち上げに創業メンバーとして参画。2001年、同社の株式上場に役員として携わる。しかし、仕事での繋がりが増え自分自身が様々な方のお葬式に出る機会が増えていく中で、葬儀に対する違和感を抱き始めた。結婚式に関しては、お客様にとって必要な情報が世の中に出回っており、お客様に合わせた自由なスタイルで結婚式を提供することができる。一方で、同じ冠婚葬祭業である葬儀に至っては正反対だった。葬儀に関する情報がまとまったメディアはどこにも無く、お葬式自体も形式ばかりを重んじた式典といったもの。大切な人が亡くなった時に、お葬式は何から始めればいいのか？がわからないことが当たり前。旧態依然として、形式通りに進行することが重視されるお葬式ばかりが世の中に溢れ返っていたのだ。お葬式は「人の死の報告会」であってはならない。「故人様の人生のエンディングムービー」を提供することで、残されたご遺族が明日から前を向いて生きていけるようにすることにこそ、本質的な葬儀の価値がある。そして、そのカタチは、『100人いれば、100通りのお葬式』がある。大切な人の死を通じて命の輝きを知ること、残された者へと故人様の命のバトンを結んでいくことがお葬式の核心だと気づいた。お葬式を通じて、人の『命を輝かせる・命をむすぶ』ことを私たちの使命にしていきたい、そんな切なる想いから始まったのが、むすびす株式会社（旧：アーバンフューネスコーポレーション）だ。

この仕事で得られるもの

【やりがい】本当にやって良かったと思える葬儀を社会に広めることで、悲しみを感動に変えるお手伝いができる 【社会貢献性】今後多死社会を迎える日本の国家課題を解決していける 【顧客からのフィードバック】社内にご葬儀の施行部署があるため、お客様の反応や現場の声をフィードバックとして直接得ながら仕事ができる 【PDCAの早い環境】経営陣との距離が近いため、スピーディーに、PDCAサイクルを早く回せる 【仕事の裁量権】サイト構築中のため、自身の意見や成果物がそのまま反映させられる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都江戸川区西葛西6-12-16 【アクセス】 メトロ東西線「西葛西」駅から徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・給与査定年2回（4月/10月） ・賞与年2回（4月/10月）※業績変動 ・残業手当（みなし残業なし） ・子供手当（本人の健康保険の扶養者になっている場合に限る。子供1名：3,000円、2名以上は人数×5,000円） ・産前産後休暇（前年実績：復帰率100％） ・育児休暇制度（前年実績：復帰率100％） ・育休復帰後の時短勤務制度※利用実績有 ・特別育児休暇制度（男性社員対象、1カ月間の特別休暇付与）※利用実績有 ・退職金制度（確定拠出年金401k制度利用） ・社内禁煙 ・転勤なし

休日・休暇

・完全週休二日制 ・年次有給休暇　※平均有給取得日数：11.05日（昨年実績） ・夏季、冬季休暇各3日間 ・慶弔休暇、生理休暇 ・産前産後休暇