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【開発リーダー候補】地域密着を意識!自社内でアプリ・インフラ・自社製品を全て用いてお客様の課題を解決!

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【開発リーダー候補】地域密着を意識!自社内でアプリ・インフラ・自社製品を全て用いてお客様の課題を解決!

株式会社システムエグゼ - クライアントは大手中心。名だたるSIerと競合するプライムベンダー

株式会社システムエグゼ 求人画像1
【テレワーク有/大阪勤務】オープン系システムエンジニア
350万円〜650万円
大阪府
PHP, Java, Oracle
転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

【技術ソリューション】 ・データベース ・ITインフラ ・ビジネスインテリジェンス ・クラウド/BCP/スマートデバイス 【業務ソリューション】 ・損保・生保 ・生産管理 ・会計 ・医療 【自社製品】 ・CloudWARP ・VBase ・EXEXシリーズ(業務パッケージ) ・SSDB監査 ・DBエース ・テストエース 【グローバルソリューション】 ベトナムオフショアサービス

仕事内容

エンドユーザー様向け業務システム開発を中心に展開しており、 上流(要件定義)から下流(保守)迄一貫したサービスを提供しております。 特に以下領域を得意としており、上流工程業務を含む幅広い業務を経験する事が可能です。 ■業務ソリューション (販売管理・在庫管理・文書管理等) 【実績例】 ①物流倉庫向けWMSシステム構築 ②製造業向け販売管理システム構築(スクラッチ、弊社PKG製品カスタマイズ) ③製造業向け修理受付システム構築

募集背景

事業拡大、組織体制強化の為、エンジニアの積極採用を行っております。 プライム案件8割の当社でマネジメント経験を積み、 開発リーダーとしてキャリアアップされたい方を募集しております。

配属部署

西日本統括本部 弊社関西の拠点で業務となります。

概要

≪安定と成長を実現できる理由≫ ◆大手企業との取引多数! ◆案件の80%以上がプライム案件!上流工程から携われる! ◆パートナー企業との取引多数!ゆくゆくはマネジメントに専念することも可能! ◆年間休日124日以上!休暇制度も充実し、ワークライフバランスを取りやすい ≪自分の理想のキャリアパスを描ける環境≫ ◆半期ごとに全社員を対象として考課面談を実施 ◆年功序列ではなく公平な実力評価のもと、スピード感あるステップアップが可能 ※実際に30代前半からPM/PLとして活躍している社員多数在籍 ◆年間6000万の社内教育費!役員塾や社外セミナーなど、様々な研修から学べる ◆資格受験料全額補助、合格一時祝い金あり!年間約120名が資格を取得 「社員の成長なくして、会社の成長なし」ということを 言葉だけではなく、本気で体現してきたからこそ今の当社があります。 安定と成長を両立できる当社で貴方のキャリアを作っていきませんか?

この仕事で得られるもの

当社は独立系で販売管理システムを中心に展開している地域密着を意識した企業になります。 業務システム開発ではアプリ・インフラを含めて提供が可能な体制が整っており、 数多くのエンド企業から引き合いを頂けております。 自社PKG製品の開発もしており、幅広い提案が出来る事が強みです。 近年は特に在庫管理や文書管理に注力して実績も増えてきており、 他展開や新規受注から新しい領域展開を広げ、 提案・プロジェクトマネジメントの機会をご提供できます。 主要顧客はメーカーや大規模から小規模のエンド企業が中心です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■関西オフィス 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 20階 ※プロジェクトによっては京阪神を中心とした近畿圏内での常駐となります。 【アクセス】 大阪市営地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 駅から徒歩2分 京阪中之島線 渡辺橋駅 駅から徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・交通費支給(月上限65,000円) ・残業手当全額支給 ・役職手当 【社会保険】 ・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・厚生年金 【その他福利厚生】 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・産業医面談 ・ベネフィットステーション会員 【育児支援制度】 ・育休・産休制度(実績あり)※育児休業(お子様の年齢が最長で3歳まで) ・育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校6年生まで) ・保育園・学校行事のためのスライド勤務制度 ・お子様の通院付添いのためのスライド勤務制度 【喫煙所】 喫煙室あり(喫煙専用室設置)

休日・休暇

◎年間休日124日以上 【休日】 完全週休2日制(土日) 祝日 【休暇】 年末年始休暇(7日) 有給休暇(入社時最大15日付与) 慶弔休暇 生理休暇(月1日有給) 看護・介護休暇 育休・産休制度

【アサイン方法・業務の進め方】

まずはご本人の希望を聞いた上でアサイン案件を相談しております。 メンバーの成長がチームや組織の成長に繋がると考えており、 少し難易度が高いPJをお任せする事がございますが、 チームメンバーでフォローしあっていますのでご安心ください。 案件の状況にもよりますが、少人数でPJ対応して頂くケースが多いです。 コミュニケーションツールはteamsを利用しており、 テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。

【身につく経験・スキル】

エンドユーザー様との直接取引も多数請負含めて対応しており、 それに伴って上流工程から対応頂く事も多くなります。 今期は特に在庫管理・文書管理に注力しており、実績も増えております。 新しい領域経験に前向きな方はスキルアップ出来る環境と考えております。

【働き方】

本部全体としては月平均残業時間は15時間程度、有給取得率は85%となっています。 参画案件や工程で繫忙期の波はありますが、働きやすい稼働安定化を目指しております。 参画案件にもよりますが、出社率は2割程度になり、テレワークを推奨している状況になります。 通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といったプライベートの時間に充てることで、 社員のモチベーションアップにも繋がっています。

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