株式会社 ディー・ブレーン

銀座日産ギャラリー、BEAMS、DeBeers日本橋高島屋、六本木TORAYAカフェ・・・。スタイリッシュで美しく、はっとするようなインテリアで街を彩る、これらのショップをご存知の方も多いだろう。

これらの内装を手がけているのが、株式会社ディー・ブレーン。南青山のビルの一フロアにある同社のオフィス自体も、日本の会社とは思えない斬新なデザインである。

同社は、アパレルを中心とした物販店をはじめ、飲食店・オフィス・ショールームなどのインテリアの施工管理とプロデュースを行う。「世の中にひとつしか存在しない店」をクライアントとデザイナーと共に目指し、あくまでも「量産」とは対極の姿勢で完成度の高い施工を目指す。

第2事業部　部長　茂垣 氏同社は平成2年の設立から少数精鋭を貫き、現在、従業員60名で展開している。創業時からのポリシーを受け、「完璧な仕事」を標榜しており、それ故、大手のような認知度はないが、逆に「知る人ぞ知る」というスタイルで地位を確立している。

その仕事ぶりに惚れ込んで”リピーター”となる企業も多いことから、一年中、常に安定して受注が舞い込むという同社だが、特にここ数年は多くのプロジェクトが集まってきているため、むしろ人的リソースに不足が生じている。

嬉しい悲鳴ともいえるが、クライアントからの大きな期待に応え、デザイナがー創り上げた最高のイメージを、最高のクオリティで表現するために、あえて受注をコントロールしなければならないこともあるという。

これは「一つ一つの案件で完璧な結果を出すことで、次の受注に繋げていく」という、一見すると単純・当然のようでありながら、スピード化の時代に忘れられがちな精神が継承されていることのあらわれである。同社の社員は、会社の理念に共感し、ひとつの店舗をクライアントとデザイナーと「共に・同じ目線で」作っているため、高いクオリティーが保たれる。

クライアントとデザイナーの意向とこだわりをしっかりと受け止め、マネジメントを行う同社の社員が、それに極力近づけるための調整と提案を行う。現場を取り仕切る彼らが、ほんの1ミリの違いを「どれだけあきらめないか」が、出来上がりを大きく左右すると茂垣氏は語る。

どこまで完璧に近づけられるかで、クライアントの視線、さらにはその後に店へやってくるお客様の視線が変わってくる。それがダイレクトに同社への評価に繋がってくるわけである。

同社のクライアントはファッション・食などを追及する企業である。彼らが作り出す商品や空間に見合う「器」「装置」を作るのが、同社の仕事。どれだけクライアントとデザイナーと同じ目線で、施工精度を上げさせ、完璧に近づけていくかが重要だ。

「『もっとスキルアップし、いいものを作りたい』と言って入ってくる中途入社の者がいます。」と語る、人事課　五味氏。同社のブランドにひかれ、共感して入社する人には、「高いパフォーマンスを出す」ことにコミットできるメンタル面とフィジカル面の強さ、さらに、クライアントとデザイナーの意向を汲み取り、人をコントロールし、それに対する責任を持つキャパシティーとコミュニケーション能力の高さを持つことが求められる。

施工管理の経験があり、若く、かつ同社の理念に共感できる人物。

現在の受注コントロールはクオリティーを保つためにいた仕方ないが、このままでいることはできない。「事業を急拡大するわけではなく、今の『思いとブランド力』を保ちながら、少しずつ大きくなり、ひとつでも多くの当社を選んでくれるクライアントの仕事を請けたい。」という同社の思いに応えられる人材が求められている。