パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
【目指していること】 社内システムの開発や運用の効率化を通じて、 クライアントのDX推進を支援していきたいと考えています。 業務効率化に興味があり、一緒に関西企業の生産性向上実現を 目指してくださる方のご応募をお待ちしています! 【業務内容】 クライアントの社内SE業務やヘルプデスク、インフラ運用保守、 システム構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。 スキル、経験によってはプロジェクトリーダーから ご着任をお願いすることもあります。 具体的には… ・インフラ/システム運用保守: 社内インフラ(ネットワークやサーバ)、 システム(基幹、業務)の運用保守を担当します。 例:日々の定型的な作業、アカウント作成等。 ・インフラ/システム設計構築: 社内インフラ(ネットワークやサーバ)、 システム(基幹、業務)の設計構築を担当します。 例:基本設計~詳細設計の作成、検証、構築等。 ・デジタル化、DX推進: クライアント内のデジタル化、DX推進のため、 ツール選定、導入支援なども実施します。 ・システム開発/運用の効率化: ローコードツール、ノーコードツールを使用して システム開発を行い、一層の効率化を目指します。 例:フローの整備、要件定義、システム開発、マニュアル作成等。 ・ヘルプデスク: ユーザーからのITに関する問合せに対応します。 【取引先について】 関西の中小~大手企業まで幅広くご支援しています (製造業界、学校法人、SIerなど)。 【案件例】 ①企業インフラ設計/運用 概要:クライアント企業内における社内SEとして 企業のインフラ(サーバ、NW)の構築、運用に従事。 オンプレからクラウドへの移行、NWの最適化など インフラ~DX推進まで幅広く携わる。 業務内容:基本設計、詳細設計、運用設計、構築、 テスト、運用、IT資産管理、DX推進施策など 規模:5名 ②システム運用設計 概要:大手製造業のシステム(GCP,AWSにて構築) を運用するための設計。インフラ保守チームと 運用チームの間に立ちそれぞれとコミュニケーション をとりながら業務を進めていく。 業務内容:運用設計、システム運用、テスト、インフラ構築支援 規模:3名 ★研修について 業務基礎研修、OJT期間あり。 その他IT基礎研修、プログラミング等の 社内のスキルアップ研修もございます。 ☆キャリアパスについて 設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、 ご自身の望むキャリアを築くことが可能です。 エンジニアとしてさらなる上流工程にチャレンジすることも、 リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わることも。 いずれも目指せる幅広いキャリアパスと 設計構築から運用保守まで豊富な案件があります。 また、チーム制でプロジェクトを組成していますので、 育成やマネジメントにも携わっていただけます。 【同社の特徴】 ・システムの運用業務を標準化: 業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で 培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、 運用業務の効率化/品質向上を実現。 ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積み キャリアアップが可能です。 ・クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応: クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築から システム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にて クライアントを支援しています。 同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、 運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。 技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を 培うことが可能です。 ■担当職種の変更の範囲:会社の定める職種 (出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
配属部署
ビジネスエンジニアリング事業部
この仕事で得られるもの
エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、 個人に合ったキャリアを実現し、はたらくを楽しむために、 様々な文化と制度があります。 ■あなたの可能性を広げる「13のキャリアコース」制度 個々の志向に合わせた13のキャリアコースをご用意。 それぞれに求められる役割や能力も明確に 定義されていますので、1人1人の目指す方向に 合わせ目標を設定できます。 ■公募によるキャリアチェンジも可能 グループ会社・事業部の垣根を越えて、 やってみたい!という職種に自ら手を挙げて チャレンジする公募制度もあります。 ■研修制度・勉強会 データ分析・AI・UX開発・RPA・といった 様々なテーマで、知識・スキルを高めるための 勉強会を自主的に開催しています。 (各事業によって内容は異なります) ■複業制度 社員の多様なはたらき方・自律的なキャリア形成の 一環として、複業制度を導入しています。 ■新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」 「はたらく」に関する社会課題解決のための 新規事業を創出していただき、優れたビジネスプランは、 賞金および立ち上げ予算資金提供をし、 起案者にその事業をお任せします。
勤務地
【勤務地詳細】 ■弊社クライアント先(大阪、京都)に常駐 ※経験・志向・現住所を考慮の上で 配属プロジェクトを決定します。 ※テレワークも取り入れています。 ※本人が希望しない転勤の実績はありません。 【関西支社】 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F ■就業場所の変更の範囲: 会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) 【アクセス】 ■大阪:大阪府内のクライアント先 ■京都:京都府内のクライアント先 【関西支社 最寄り駅】 京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩4分 JR「北新地駅」より徒歩6分 地下鉄「西梅田駅」より徒歩7分 JR「大阪駅」より徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤交通費(全額支給) ・時間外手当(全額支給) ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・在宅勤務手当 ・出産祝金制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・研修制度(e-Learningなど) ・資格取得支援制度 ※会社が定める資格を取得した場合は、 受検料を会社が負担。さらに、 難易度に応じてインセンティブも支給されます。
休日・休暇
***年間休日124日(2022年度実績)*** ■週休二日制(土・日) ※年2回の土曜出勤あり ■祝日 ■有給休暇(入社日から付与) ■夏季休暇(別途5日付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 など
生産性向上のプロフェッショナル集団
「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」 の3つの力を使い、はたらく人と組織の可能性を広げる 事業を行っている当社。 今回の配属先となる関西支社は、立ち上げ約10年の拠点。 スタート時はサーバ・ネットワークの運用・保守をメインで 担っていた当社も、現在では上流工程から下流工程まで 幅広い領域をお任せいただくようになっています。 そうした背景のもと、 拠点立ち上げ当初からの強みであるITインフラ領域を軸に RPAやkintone、AI-OCR、BPR、DX推進など、 お客様の事業の生産性を最大化するお手伝いをしています。
社員インタビュー①:わたしがパーソルP&Tに入社を決めた理由
会社のHPや採用面接にて会社の成長と共に自身も成長できると感じたことが決め手になりました。 実際に入社後も印象は変わらず、日々の成長を実感しています! いまはまだ会社から知識や技術を与えてもらうことが多いですが、早く与えられる立場になり、会社の成長に貢献したいと思います。
社員インタビュー②:わたしがパーソルP&Tに入社を決めた理由
社員の活気があり、勢いを感じたことで、自分もその一人になりたいと思いました。 自分が進みたいキャリアコースが選べ、そのキャリアに向けての必要なこと、行動が明確になっている為、評価制度が明確になっており、頑張れば評価されると感じたからです! 直近の目標としてはリーダーになり、経験を重ねて上で、新規PJTの立ち上げや、人、チームを育てるということをやっていきたいです。
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