アノテーション株式会社 - 【クラスメソッドグループ会社】社員とお客様の「らしく働く、らしく生きる」を支える企業です
・クラウド(AWS)に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ・ビッグデータ分析基盤に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ・ITインフラに関するコンサルティング、設計、構築、運用、サポート、管理 ・バックオフィス業務のペーパーレス化・自動化・テレワーク化などに関するコンサルティング、設計、運用、サポート
■概要 グループ企業であるクラスメソッドが提供する「AWS コンサルティング」にて、AWS インフラ環境の構築をご担当いただきます。お客様の要望をヒアリングし、AWS インフラに関する構築までを行っております。圧倒的なノウハウと技術力を元に、安く早く AWS インフラを提供し、お客様に「おまかせ」してもらうことがミッションです。 ■具体的な仕事内容 ・プリセールスからの情報引継ぎ ・具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築 ・定型的な AWSインフラ環境の導入 ・初めてAWSを利用するお客様向けのレクチャー ※納期まで数週間〜1ヶ月ほどの案件を複数件並行して対応していただきます。 ※社外常駐はございません。 ※お客様とのコミュニケーション手段は基本的にオンラインです。 ■就業環境 ・案件ではクラスメソッドの高い技術力や安心感を求められます。 ・わからないことや困ったことがあれば、各 AWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問できます。 ■開発環境/言語 ・コミュニケーションツール: Slack / Backlog / Google Meet / Zoom / Teams ・プロジェクト管理ツール: Backlog / Notion / JIRA / Google スプレッドシート ・リモートリポジトリ: GitHub ・環境構築: CloudFormation / Terraform / AWS CDK / AWS マネジメントコンソール
募集背景
業務拡大による増員
概要
<アノテーション株式会社とは> グループ会社のクラスメソッド株式会社(技術ブログ「DevelopersIO」運営会社、AWSプレミアコンサルティングパートナー)と共にAWSを用いた運用保守業務を中心に「オペレーション・エクセレンス」を目指す企業です。 ------------------ ◆「らしく働く、らしく生きる」が叶う環境 お互いの状況、個性、多様性、可能性を意識しながら働く社風が根付いており「らしく」を大切にできます。 ・フルリモート勤務(全国各地から勤務可) ・私用による出勤・退勤時間調整、時短勤務可能 ・残業少なめ(全社平均月5時間) ・男女共に育休取得実績あり(リーダー・経営層の取得実績含む) ------------------ ◆技術力UP・自己研鑽を後押し 社員は日々スキルアップを目指す勉強熱心な人ばかり。 受講制度を活用したり、学んだことを積極的にアウトプットしながら、社内で学び合う文化です。 ・資格受験料/書籍購入費用補助 ・AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助 ・社外セミナー参加補助/支援 ・多くのエンジニアが読む「DevelopersIO」に参画できる! ------------------ ◆AWS専門家の中で、最新のクラウド技術を身に着けられる 2022年AWS「SI Partners of the Year」で世界一のSIerとして表彰されたクラスメソッドのグループ会社の為、実践的なスキルUPが可能な充実環境! ・AWS12冠取得者、クラウド最新技術を身に着けたプロ多数 ・技術好きで、高い技術力を持つエンジニアと共に働ける ・持っている知識を惜しみなく教えてくれる環境
この仕事で得られるもの
・短納期の構築作業を並行して複数担当する為、AWSインフラに関連する膨大な経験を得られます。 ・クラスメソッドのエンジニアが構築した環境に触れる機会、またエンジニアとのやりとりから設計例や構築例の知見が得られます。 ・AWSを自由に検証できる環境(費用は会社負担)があり、個人では難しい技術検証や調査を行う事が可能です。 ・オウンドメディア「DevelopersIO」では、構築対応で得た知見をブログ記事にしてアウトプットできます。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート勤務の為、全国各地から就業可能です! ※各地にあるオフィスにご出勤いただくことも可能です 東京本社(日比谷)、札幌、上越、大阪、名古屋、福岡、那覇、仙台 【アクセス】 ご自宅のネットワーク環境で就業可能
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■勤務体系 9:00~18:00 ※勤務開始時間を 07:00〜10:00 に調整可能 ※フレックスタイム制 ■諸手当・諸制度等 ・完全在宅、フレックス勤務制度 ・産前産後休暇、育児休業、介護休暇制度 ・通勤手当 ・家族手当、保育手当(条件あり) ・企業型確定拠出年金 ・各種慶弔見舞金 ■保険等 ・社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労災保険 ■教育制度 ・資格取得補助 ・技術勉強会 ■その他 ・社内懇親会(随時) ・部活動 ・受動喫煙防止措置の状況
休日・休暇
年間休日数125日(土日祝、年末年始) ‐ 休日出勤の可能性有(原則振替休日を取得) ‐ 年末年始休暇は10~14日(年により変動) ■有給休暇 入社時5日付与、入社半年後に10日付与 ■その他休暇 慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
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