ベセル株式会社

初めまして。ベセル株式会社と申します。
大阪市内を中心にパチンコホールを運営している、アミューズメント会社です。

すでにパチンコ業界でご活躍している方は、この業界のことはよくご存じだと思います。
スロットにおける５号機問題は、業界に大きな変化を引き起こし、また広告・等価交換と、営業に関わる様々なルールが新設され始めています。

この激しい流れの中で、生き残りをかけて、お客様に選ばれるホールになるために、
当社が真剣に取り組んでいること、それは「次の時代を担う人材を育てること」です。

その人材とは、
◎「変えていくこと」「進化していくこと」にエネルギッシュに取り組める方
◎新しい仕組みをつくることを楽しめる方
◎「上」を目指すために、努力できる方

この業界で活躍されている方であれば、この業界が抱える二極化をよくご存じだと思います。
昔ながらの「パチンコ屋」のイメージから脱却できないホールと、
新しいアミューズメントの在り方を求めて、進化するホール。

大卒の新卒採用、研修制度の充実、福利厚生の整備などがその現れです。
そして当社もそんな「新しい」パチンコホール運営企業として、
着実に変わっていこうとしている会社です。
そのためには、どうしてもあなたの存在が必要なのです。

【当社の現状と、これからの課題】
いまの当社について、正直にお伝えします。
現在高級感のある内装や一流ホテルのような接客サービスの提供、そして斬新なイベントを次々と打ち出すことで注目を集め、高い集客力を誇ってまいりました。


現在６ホールの店舗を運営していますが、
まずは既存のホールを集客率と収益性の高いものにしていきます。

その上で新たな展開、新規ビジネスの創出も考えていきます。
一方で、現在、企業として組織の見直しも積極的に進めています。
あいまいだった各種ルールの顕在化、本格的な人材育成への注力などがそうです。

当社が誇れるのは、

これらの変化をいとわない姿勢と意志決定のスピードの速さです。
いわばパチンコ業界の中でもベンチャー的な姿勢と動きのできる会社。
パチンコ・パチスロ業界の常識をくつがえすスタイリッシュな店舗装飾やアルバイトの制服、固定概念にとらわれない柔軟なサービスを提供している点。これにより、既存のパチンコファンのみならず、若い女性などの新しいファン層を取り込むことに成功し、幅広い顧客層から支持があります。
またホール中心の業務体制により、それぞれの店舗が独自性を持ち、改善・進化を目指している点。当社では、社員一人一人が現場で得た情報を積極的に営業に生かし、柔軟なアイデアを実践して売上に反映しています。
もちろん実力のある方にはどんどん活躍していただくだけの土壌は築いています。
まだまだ完璧とはいえませんが、これからひとつの企業を創っていく楽しさや
醍醐味があるフィールドです。社員には、経営に参画するという意識をもちながら成長して欲しいと思っています。

そして当社はその成長のための一歩を、あなたと一緒に始めたいのです。

とにかく頑張る！　という「根性」ではありません。
お店には「人情」を。
教育には「愛情」を。
「感情」を大切にした雰囲気作りと、
「情熱」を込めた店舗運営を大事にする。
人として一番大切な「根」に「情」のある方を募集しています。
私たちベセルは、『情＝心（Heart）』を柱にした店舗作りを目指しています。

主任Aさん：「業務自体は多岐に渡り携わっていますが、中でもイベントの企画・制作や店内装飾・演出面に力を注いでいます。 近隣店舗と差別化を図り、べセルの“色”を出す。このことを念頭に置き色々とアイデアを出し店舗を盛り上げています。」

主任Bさん：「役職に関わらず企画が挙がれば即検討し、実行に移す。スタッフ一丸となって店舗をよくしようと努力しています」

リーダーAさん：「この会社は年齢に関係なく、いろいろ任せてくれるやりがいのある会社なので好きです」

これらの言葉は、実際に店舗で働く社員一人ひとりに聞いた言葉です。どのようにお感じになられたでしょうか？　ベセル株式会社が、達成感とやりがいを得られる職場環境であることを感じて頂けた、と確信しています。

会社としても、入社年数や役職に関係なく、社員の頑張りを認め、一人ひとりの発想力を店舗経営に生かせるようバックアップしていく姿勢や体制を整えていきたいと考えています。
ぜひ共に、よりよい店舗作り、会社作りを実現させましょう。

文字だけでご納得頂こうとは思っていません。ぜひ、直接お話する機会を下さい。
ご応募をお待ちしております。


ベセル株式会社　代表取締役