ジー・プラン株式会社 - 日本最大級のポイント活用総合サイト『Gポイント』を運営。KDDIグループ&BIGLOBEの子会社で安定した経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大中!
日本最大級のポイント活用総合サービス「Gポイント」の運営 ポイントプラットフォーム事業 メディア事業 マーケティング事業 広告事業
【仕事内容】 PhotoshopやDreamweaverを使用し、自社運営のメディアサービスのサイト更新や、キャンペーンページ、バナーなどのデザインやコーディングをお任せします。 企画→制作→システムと社内で一貫して開発を進めるスタイルです。 【具体的には】 ■自社が運営するメディアサービスのサイト更新 (Gポイント、Gポイントトラベル、カバブックスなど。CMS使用含む) ■キャンペーンページ、バナーなどのデザイン作成およびコーディング ■サイトの表記内容のチェックや資料用の画像作成、加工作業 など 【業務の特徴】 ■企画担当が作成した簡単なワイヤーフレーム(テキストと構成レベル)を元にデザインを起こします。 ■サイトの文言チェック、他人のソースチェック、コンテンツのアップ作業なども業務に含まれます。 ■日々の更新は事前に業務量を把握し、準備などを行い決められた時間内に完了させます。 ■簡単な画像加工から、ページのデザインコーディングまで業務は多岐にわたります。 ■社内の営業/企画/システムの人間とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 【仕事の魅力】 自分の担当したページの効果などを追うことができ達成感を得られると同時に、より効果の高いものへの改善などが自身の意思でできます。 デザインからコーディングまで一貫して業務を行うことができ、かつデザイナーの立場から意見することができ、一緒にサービスを作り上げていくことができます。 【難しさ】 商用サイトなので、効果とスピード重視で凝ったデザインをつくる機会は少ないです。凝ったデザインより、仕事のスピードや正確さ、要領の良さが求められます。時間をかけられない業務が多く、物事の優先順位やスケジュール管理などがあわせて重要になってきます。 たくさんのメールの中から自分に必要な情報を選別し、業務を進める必要があります。
募集背景
業務増加に伴い、人員を増員することになりました。
配属部署
メディアビジネス部 クリエイティブチーム 4名(男性1名:女性3名)
概要
当社はポイントを発行する企業と消費者双方のニーズを満たす「企業と消費者の架け橋」として、ポイント交換を軸としたポイントソリューションを提供している他、約250万人の会員資産を活用した様々なマーケティングビジネスを展開しております。 ポイントソリューションといっても、もしかしたらあまり馴染みが無いかもしれません。実は、企業にとってポイントは単なる「オマケ」という役割だけでなく、自社の商品・サービスをより多くの人に長く愛されるためのマーケティングツールでもあるのです。 一方で、消費者にとっては限られた場所でしか貯められず、使うことも出来ないポイントは不便なものでした。そのような背景の中、企業・消費者両者にとってよりポイントを便利なものにするために、日本初のポイント交換サービス「Gポイント」を立ち上げました。 現在では140もの有名なポイント同士を交換できる国内最大級のポイント交換サービスとして、約250万人もの消費者に利用されており、インターネットメディアとして多くの企業のマーケティング活動に活用されています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町3-25 住友神保町ビル4F 【アクセス】 都営新宿線「九段下駅」6番出口徒歩5分 都営三田線/新宿線「神保町駅」A1出口 5分 東京メトロ半蔵門線/東西線「九段下駅」6番出口 5分 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口 5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【諸手当】 通勤交通費全額支給、残業/深夜残業手当、出張手当 【待遇・福利厚生】 退職金制度、健康診断(年一回)、育児休暇制度、健康サポート ★何よりも健康第一!ということで、社員の健康ケアのためのサポートを行っています。毎年、健康診断やインフルエンザ予防接種を受けることができるほか、今年は加湿器を完備しました。
休日・休暇
◎年間休日120日以上 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇 育児短時間措置、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 など
研修制度
自分の得意分野だけではなく、ビジネスパーソンとしての総合力を高めていくため、研修プログラムを実施しています。 ■スキルアップ研修 全社員に共通して必要なスキル(ロジカルシンキング、コミュニケーションなど)を身につけます。 ■全社研修 年に1度の割合で、全社研修を行います。テーマはその都度設定され、グループワーク等を通じてスキルアップを図ります。
職場環境について
男女比がほぼ1対1で、30歳前後の社員が多く、フラットな組織です。 クラブ活動などもあり、和やかな雰囲気の一方で、コスト意識もあり、働き方にメリハリがあります。残業時間は月20時間程度です。 ■クラブ活動 業務終了後や休日にも社員同士を「趣味」で繋げる制度がクラブ活動制度です。これまでにビリヤード、フットサル、ダーツ、ゴルフといった活動がなされてきており、その活動費を会社が補助しています。ゴルフ部では、週末に練習を行い、部長の指導のもとコースデビューまで果たしました! ■社内イベント Gポイントサービスの誕生日を祝ったり、節目節目で日々の労をねぎらったり、と全社員を集めたイベントを行っています。Gポイント10周年時には、現役社員だけでなく、これまでのOB・OGにも参加いただき、盛大に誕生日を祝いました。
競合他社と比べての【強み】や【優位性】
ポイント関係を事業としているベンチャーの中では大手資本で安定。業界最大級のポイント交換パートナー数を誇り、Gポイントを様々な有名ポイント銘柄に交換することができます。 またパートナーとは密な連携をしており、交換レートやキャンペーンなどで他社より有利な展開が可能です。
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