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ソリューション営業募集!~自社SaaSサービス拡販のキーパーソン/リモートメイン・フレックス有/Google公式認定パートナー企業/月平均残業時間20h・年間休日127日で働きやすさも自慢です!~

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ソリューション営業募集!~自社SaaSサービス拡販のキーパーソン/リモートメイン・フレックス有/Google公式認定パートナー企業/月平均残業時間20h・年間休日127日で働きやすさも自慢です!~

株式会社イー・エージェンシー - 「おもてなしを科学する」                                         データ活用支援で企業のデジタルマーケティングをサポート

株式会社イー・エージェンシー 求人画像1
ソリューション営業リーダー候補(自社CDPサービス)
550万円〜700万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■概要 1999年に京都で設⽴された、強い技術⼒と解析⼒を背景にクライアントの事業戦略をサポートするWebマーケティング会社です。 “おもてなしを科学する” を信条に、Google マーケティング プラットフォーム(GMP)および Google クラウドプラットフォーム(GCP) の国内数社ある認定パートナーの一つで、データ活用においてアジア太平洋トップクラスの実績を持つ。 ■主な事業内容 ①データドリブンマーケティング事業 ⽇本で数社しかないGMP セールスパートナーの⼀社としてGoogle社から⾼い評価を受けており、大手クライアントを中⼼に、データを基点としたコンサルティングを⾏っています。 ②クラウドプロダクト事業 SaaS型のマーケティング⽀援プロダクトを自社で開発・販売しており、⽇本で初めての「カゴ落ち」リカバリーサービスの『CART RECOVERY』などのサービスがあります。 ③DX事業 数多くのECサイト⽀援を⾏ってきた経験をもとに、クライアントのECサイト開発からアプリ開発、クラウド化といった情報通信技術支援に加え、デジタル化促進に向けたソリューション開発を行っています。

仕事内容

~DX・マーケティング課題を自社サービスで解決!ソリューション営業メンバー募集!~ ■業務概要 会社内にデータが分散している、欲しい情報がすぐに確認できない、使っているシステムが複雑で活用できていないといった課題をお持ちのお客様に、自社サービスを提案いただき課題解決に導きます。データ利活用で多くの支援実績を持つ当社が開発した自社サービス「D-Lenz」の営業担当・活用窓口として、エンジニアメンバーと連携しながら将来的にはセールスメンバーのリーダーとしてチームを牽引をお任せします。 ■業務詳細 自社サービス「D-Lenz」の新規顧客営業・拡販をお任せします。 サービスサイトからの問い合わせやセミナーからのリードに対してアポイントをとっていただき、商談を行います。お客様の課題をヒアリングから確認し、課題解決に向けて最適な活用方法・導入を提案します。お客様とは商材導入後のフォローアップや問い合わせの対応などを通して継続的に関係構築いただけます。また、ゆくゆくはセールスメンバーのリーダーとしてチーム全体の案件管理・案件進捗フォローもお任せしていきます。 ・お客様との商談(ヒアリング、最適な活用方法の提案) ・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング ・課題解決要件に応じて社内外のステークホルダーとの調整 ・導入後のフォローアップ、施策提案・問い合わせの対応 ・チーム全体の案件管理・案件進捗フォロー ・チームメンバーのスキルアップ支援 :*・.☆★対象商材:D-Lenz*・.☆★ 私たちは、国内有数のリセラーとしてGoogle Marketing Platform(GMP)やGC(Google Cloud)を用いたデータ活用支援を行っています。「D-Lenz」は、これまで支援させていただいたクライアントの声や要望を元に開発した、CDP(カスタマー・データ・プラットフォーム)サービスです。顧客データや問い合わせデータなど様々なデータを統合し、マーケティング施策への連携を一気通貫で実現します。 ■入社後のフォローアップ体制 <入社1~3カ月> ①商材に関する社内研修(商材について資料からの学習・テストアカウントでの操作など) ②お客様の商談同席 <入社3カ月以降> ③商談資料を作成し、お客様に提案 (担当予定社数:5社ほど。商材知識などの習得状況によって徐々にお任せしていきます) ご入社後は商材についての学習と、日々の報告・共有や、週次・月次の定例、定期的な1on1ミーティングなどを通し、お客様の課題を理解するために必要な知識を身に付けていただきます。 お客様からの問い合わせやご依頼に応じて何が必要なのかを自身で考え、最適なアプローチができる状態を目指します。 ■チーム・社内環境 ・2020年からリモートワークメインとなり、今後もリモート制度を継続して柔軟に働けます。 ・保育園の送迎にフレックス制度を活用するなど、ワークライフバランスを大切にオンとオフを切り分けています。 ・役職を問わずフランクな雰囲気です。週次ミーティングや1on1でコミュニケーションを取りながら互いの意見を尊重し、誰かが困ったときは必ず声をかけて助け合うことを大切にしています。 ・育休取得率&復帰率100%!産後パパ育休も取得実績あり!会社としても後押ししています! ・月平均残業時間約20h!年間休日も127日!

募集背景

対象商材の「D-Lenz」は、顧客データや問い合わせデータなどの様々なマーケティングデータを統合し、顧客の分析及びセグメント作成、統合データのマーケティング施策への連携を一気通貫で実現する、cookieレス時代に適応した新時代のCDPツールです。ありがたいことに日々ご相談・お問い合わせをいただいており、サービス拡販のためエンジニアメンバーと連携しながらお客様のビジネス課題解決に伴走いただける営業メンバーを募集します!

配属部署

■DX事業本部 CDPソリューション部 CDPソリューション課 【組織構成】社員10名 部門長1名、課長1名とメンバー8名が活躍しています!(40代:3名、30代7名)

概要

■概要 1999年に京都で設⽴された、強い技術⼒と解析⼒を背景に顧客の事業戦略をサポートするWebマーケティング会社です。“おもてなしを科学する” を信条に、Google マーケティング プラットフォーム(GMP)および Google クラウドプラットフォーム(GCP) の国内数社ある認定パートナーの一つで、データ活用においてアジア太平洋トップクラスの実績を持っています。 ■主な事業内容 ①データドリブンマーケティング事業 ⽇本で数社しかないGMP セールスパートナーの⼀社としてGoogle社から⾼い評価を受けており、大手顧客を中⼼に、データを基点としたコンサルティングを⾏っています。 ②クラウドプロダクト事業 SaaS型のマーケティング⽀援プロダクトを自社で開発・販売しており、⽇本で初めての「カゴ落ち」リカバリーサービスの『CART RECOVERY』などのサービスがあります。 ③DX事業 数多くのECサイト⽀援を⾏ってきた経験をもとに、顧客のECサイト構築、運⽤やスマホアプリ開発などの支援を行っています。

この仕事で得られるもの

【得られる力・やりがい】 (1)幅広い顧客展開と広いカスタム領域! 主にECで販路のある企業を中心に、幅広いお客様に導入いただいています。カスタム領域が広いためお客様への提案の幅も広く対応いただけます。ご自身の提案によって、お客様の課題解決や施策の成功に導いていることを実感していただけます。 (2)サービスの成長に貢献できる! 自社サービスとなりますので、開発から提案まで一気通貫で行うことができます。お客様の希望を開発メンバーと共有しながら、サービスを成長させていくことができます。 (3)オープンコミュニケーションでリモート下でもチームで連携・相談できる! 役職や在籍年数を問わずZoomやSlackを活用してフランクなコミュニケーションをとっています。定例や1on1を通して、リモートワークでも連携できる体制です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社:東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4F ※基本的にご自宅でのリモートワークですが、不定期にセミナーの同席やお客様先(全国/都内中心)に訪問することがあるため関東近郊にお住いの方を募集しています 【アクセス】 ■住所:東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4階 ■アクセス:有楽町駅から徒歩2分 ペニンシュラホテルエントランスを正面に見て右側のビルの4Fです。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(4月) ■業績賞与:年2回 ■通勤手当:月額5万円までを上限に実費支給 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■在宅勤務手当 ■地域手当 ■現場でのOJTをメインとした教育 ■英会話レッスン補助 ■外部提携キャリアコンサルタント1名、社内キャリアコンサルタント1名

休日・休暇

■完全週休2日制、年間休日127日 ■夏季休暇4日 ■年末年始4日 ■有給休暇(入社半年経過後10~20日) ■誕生日休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前・産後休暇

働き方

■フレックスタイム制(コアタイム:11時~16時) ■残業:平均20時間程度/月 ■服装自由 ■リモートワーク制度

求める人物像

・お客様や社内外のメンバーに対して丁寧で誠実なコミュニケーションをとれる方 ・自発的に問題解決に取り組んで課題やニーズを理解し、顧客中心の提案をできる方 ・お客様に継続的に価値を提供し、長期的な信頼関係を構築できる方

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