GMOペイメントゲートウェイ株式会社

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

Web広告に携わるようになってから6年経ちました。日々変化するものを試行錯誤して、今につなげてきていますが、まだまだより良くできるところはたくさんあります。常に、”どの部分を工夫したらうまくいくのか”を意識して仕事をし、その閃きから、部内やプロジェクトに良い影響を与えることができたり、新たな知見や技術が自分のスキルとして返ってきた時にはとてもやりがいを感じます。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

あえてあげるとすれば、自分も含めて英語があると思います。本部内にも海外で活躍される方が多かったり、海外を拠点とするパートナーが増えたりと入社してから今まで、英語に触れる機会が非常に多くなってきたと感じております。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

Web広告は仕様変更など環境がすぐ変わったり、新しい媒体も続々とでてくるなど、変化がめまぐるしいです。それらに興味をもち、変化を楽しめる方が向いているかと思います。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

上記の通り、今あるやり方で淡々と仕事をこなしていくのが好きな方は、変化の多い環境に、ストレスを感じやすいかもしれません。

IT/Web・通信・インターネット系
金融・保険系

【東証プライム市場上場企業】　決済インフラを支える業界のリーディングカンパニー

上場

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

企業について

キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー

弊社は「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は20兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、16万店舗以上の加盟店に導入されています。
決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの生態系ともいえるエコシステム（還流モデル）の確立を目指し、成長を続けています。

人材に対する考え方

私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。
（特徴）
・多様性を力に変える組織作り
パートナー一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。「人種・性別・学歴」にとらわれず、実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。
・「業務の心得」が成長を加速
私たちが求めるのは、高い専門性と人間性（EQ）を兼ね備えた人物。パートナー全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。
・健康が未来を創る
「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。

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【社員インタビュー】社会のインフラを支える社会貢献性の高い事業です。

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社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

40代後半

その他

Web広告に携わるようになってから6年経ちました。
日々変化するものを試行錯誤して、今につなげてきていますが、
まだまだより良くできるところはたくさんあります。

常に、”...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

40代後半

その他

あえてあげるとすれば、自分も含めて英語があると思います。
本部内にも海外で活躍される方が多かったり、海外を拠点とするパートナーが増えたりと
入社してから今まで、英語に触れる機会...もっとみる

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

40代後半

その他

Web広告は仕様変更など環境がすぐ変わったり、新しい媒体も続々とでてくるなど、変化がめまぐるしいです。
それらに興味をもち、変化を楽しめる方が向いているかと思います。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

40代後半

その他

上記の通り、今あるやり方で淡々と仕事をこなしていくのが好きな方は、
変化の多い環境に、ストレスを感じやすいかもしれません。

求職者の声

30代後半

企画営業・アカウントプランナー

社員の方々の基本的なビジネスレベルの高さが伝わってきた。

企業情報

会社名

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

金融・保険系 > その他金融・保険系

企業の特徴

上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス

資本金

133億23百万円

売上(3年分)

2025年 9月 82,499百万円

2024年 9月 73,785百万円

2023年 9月 63,119百万円

設立年月

1995年03月

代表者氏名

代表取締役　相浦一成

事業内容

【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。

株式公開（証券取引所）

東証一部

主要株主

GMOインターネット株式会社（40.72%）、株式会社三井住友銀行、相浦　一成　など

主要取引先

株式会社三井住友銀行など金融機関、NHK・国税庁・東京都等の公的機関、民間・官界問わずあらゆる業種（食品、教育、流通、アパレル、化粧品、ブライダル、音楽、出版、メディア、医療福祉、旅行、製造、エネルギーなど）

従業員数

882人

平均年齢

37.5歳

本社住所

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階）