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【職務概要】 給与計算や入退手続きなどの事務業務(実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインでで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします)から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理(給与計算、勤怠管理) ・社会保険・労働保険関係の手続き ・入退社の手続き ・組織の異動管理 ・休職管理 ・労使関係の対応 ・就業規則や諸規定の運用管理 ・従業員の安全・衛生管理 ・福利厚生の運用、管理 ・契約社員や派遣社員のマネジメント ・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討 等 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
募集背景
当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、 社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。 そんな中、定常的に発生する事務業務を推進しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで一緒に進めてくれる労務担当を募集します。 変革期の企業フェーズで労務領域の様々なことが学べる環境です。 是非、私達と新しい弁護士ドットコムを作っていきましょう!
配属部署
人事部 労務チーム 人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 ◼労務チーム マネージャー:1名(特定社会保険労務士) メンバー:正社員2名 :契約社員1名 :派遣社員1.5名(内1名は人事企画チームと兼務) ■労務チームのミッション 安心できる職場環境の維持・向上
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 ・都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/近距離手当制度/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会
休日・休暇
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
雇用期間
期間の定めなし
社会保険
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
試用期間
入社後3ヵ月
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