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【ゲームエンジニア】 多ハードで豊富な経験を積める環境があります(経験者)

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【ゲームエンジニア】 多ハードで豊富な経験を積める環境があります(経験者)

株式会社フロム・ソフトウェア - 価値ある「ゲーム」を作りたい

株式会社フロム・ソフトウェア 求人画像1
プログラマー(経験者)
390万円〜825万円
東京都

事業内容

画像なし
リアルな3D世界観創るゲーム開発事業

リアルで硬派な3D世界観を創り上げるゲーム開発事業です。人気作の技術を活用し、ハイエンドなエンターテインメント創造を追求します。

仕事内容

経験・志向に応じて、以下のような分野でお仕事をしていただきます。 ■ゲームタイトル開発 ・ゲーム実装全般 ・ゲームエンジン開発 ・ミドルウェア導入 ・自動化/CI環境整備 ・ワークフロー整備 ・各種ツール開発 などを担当します。ゲームタイトル固有の要件を、限られた期間で、現実的な技術の積み重ねとして実現していく役割を担います。 ■R&D ・ゲーム開発基盤ライブラリ及びツール開発/保守 ・ミドルウェア管理/サポート ・社内業務系システム開発/保守(コミュ二ケーションツール/アセット管理システム等) ・技術調査/研究 ・教育研修 などを担当します。長期的な視点から見た社内全体としての問題解決に軸足を置くのが特徴です。 ■グラフィックシステム ・グラフィックスエンジン開発/保守 ・グラフィックス系ミドルウェア管理/サポート ・次世代グラフィックス技術研究 などを担当します。3Dグラフィックアーティストやエフェクトアーティストが目指す絵作りを理解し、次世代も見据えたグラフィック技術の研究開発を行います。 ■ネットワーク ・ゲームサーバー開発 ・クライアントライブラリ開発 ・運用補助のためのシステム開発 ・サーバフレームワーク開発/保守 などを担当します。オンラインコンテンツ開発にあたり、問題になる点のノウハウを持ったスペシャリストです。

募集背景

コンテンツとしての質と、ソフトウェアとしての質。双方のクオリティが高いものを創り続けていきたい。また、転換期にあるゲーム業界で、いち早く次のコンテンツを生み出していく力をつけていきたいと考え、総合的な開発力増強を目的に、積極的採用を行なっております。

配属部署

適性およびご本人の希望を考慮し、以下のいずれかに配属となります。 ・ゲームタイトル開発 ・R&D(基盤環境開発/技術研究) ・グラフィックシステム ・ネットワーク開発

概要

「ELDEN RING」「SEKIRO:SHADOWS DIE TWICE」「DARK SOULS」シリーズなどといった個性のあるゲームタイトルを世に送り出してきた株式会社フロム・ソフトウェア。3Dグラフィックを多用したリアルで硬派な世界感を持つ難度の高い作風で、多くのファンを獲得してきました。 ハイエンド機種でのオリジナルタイトル制作や、様々な企業とのコラボレーションを行うなど新しい取組みにも積極的です。 今後も「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい」という思いを原点に、ゲームソフト開発という枠を超えたエンターテインメントの創造にチャレンジしていきます。

この仕事で得られるもの

PS5などハイエンド機でのソフト開発に注力しているため、ハイエンド機での経験を豊富に積むことができます。 また技術の応用研究やネットワークなどの汎用技術を中心に業務に携わる技術部があるのも弊社の強み。 直接コンテンツを作りたいという方でも、技術力を間接的に役立てたいと考えている方でも活躍できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ○フロム・ソフトウェア本社/新宿区北新宿 【受動喫煙防止措置に関する事項】 ○フロム・ソフトウェア本社:屋内喫煙室あり 両オフィスとも喫煙可能区域での業務はありません。 【アクセス】 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 丸ノ内線、都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 退職金制度 財形貯蓄制度 スポーツクラブ法人会員 部活動支援(野球・ボルダリング・アナログゲーム・サバイバルゲームなど) 社員交流会 【保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)・祝日 夏季・年末年始・慶弔休暇・有給休暇

サークルや勉強会などの活動もあります

社内外のコミュニケーション活性化を目的として、サークル支援制度があります。 アナログゲームやサバイバルゲームなどのゲーム会社らしいサークルから、ボルダリングや野球などの運動部まで、さまざまなサークルが好きなペースで活動しています。 また社内勉強会は、有志による開催のため頻度や対象職種等はさまざまですが、テーマを決めて定期的なものから、GDC等の開催後に行われる不定期なものまで、いくつか開催されています。

生み出すクリエイティブを最大化するために

生み出すクリエイティブを中長期的に最大化したいという考えから、社内環境の整備を行なっています。 休息やインプットの時間をしっかりとり、メリハリをもって働ける環境を作るために導入したフレックスタイム制もその取り組みの一つです。 他にも、健康的な食事をサポートする「オフィスおかん(置き型お惣菜)」の導入や、インフルエンザ予防接種や歯科検診を社内で受けることができるなど、健康にも気を遣い、長く健康に好きなこと(モノ作り)に取り組める環境作りを目指しています。

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