転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録

(フレックス&リモート勤務可)動画配信×インフラエンジニアでスキルアップを目指しませんか?

採用ご担当者様はこちら
転職サイトGreen(グリーン)

勤務地

年収
ログイン会員登録

(フレックス&リモート勤務可)動画配信×インフラエンジニアでスキルアップを目指しませんか?

株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業

株式会社Jストリーム 求人画像1
インフラエンジニア(オープンポジション)2200049
412万円〜691万円
東京都
PHP, Ruby, Python, AWS, MySQL, Nginx, PostgreSQL, Apache, Azure, GCP
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業

仕事内容

J-Streamのインフラエンジニアの業務としては、まず「日本のインターネット自体に貢献する事」があります。 インターネットは、個々の独立したネットワークがつながる事で構成されており、それぞれの独立したネットワークには、AS番号が割り振られ、BGPによる経路制御プロトコルにおいて自律システムが構成されていますが、そのAS番号を当社も複数もって運用を責任をもって行っており、文字通りインターネットの一部を担う業務を行っております。 またそのインターネット上におけるJ-Streamの独立ネットワーク内にCDN等のネットワークサービスを構築しており、こちらをプロダクトとして安定稼働する為、ネットワークやサーバ、ストレージの運用なども行っております。 またミドルウェアとしても、apacheやnginxをはじめとした標準的なものから、動画配信の為の専用ミドルウェアなど、幅広い領域において、安定性や高トラフィックの対応、セキュリティ対策などの観点でメンテナンスを行います。 それらの運用において確立した技術や知識を元に、特定業界や企業などの顧客に対して、ネットワークの設計などの課題解決や運用方法を提案する事も行っておりますので、そこではさらにネットワークやストレージなど複合的なITインフラ全体の知見をもって顧客と対話し、よりよいシステムの提案や導入を行うなどのインテグレーションも行っております。 このようにJ-Streamのインフラエンジニアは、ITインフラの領域において、エンジニアの特性に合わせたキャリアを選択でき、また自身の技術力向上に合わせてステップアップを容易に行えるような組織構造になっております。 なお、配属部署としては以下のいずれかを想定しています。 ご本人のご思考やスキル、経験に応じて、適切なポジションをご提案させていただければと考えております。 動画配信の技術知識がない方でもチャレンジいただけるよう、サポート体制も整えておりますので、ご安心ください。 【プラットフォーム本部】 J-Stream Equipmedia(ジェイストリーム・イクイップメディア)や、J-Stream CDNext(ジェイストリーム・シーディーネクスト)などの自社プロダクトの企画・開発・保守運用を行っています。 その中においてインフラエンジニアは、大規模動画配信を支えるインフラ整備を担っております。 バックエンドにおける大容量の高速処理、自動化に興味がある方は、CDNの面白さに共感いただけると思います。 ※技術環境 ■開発言語:PHP/Ruby/Python ■プロジェクト・コード管理:Confluence、JIRA、Slack、Gitlab、Github ■コミュニケーションツール:Slack ■インフラ環境 ・OS:Linux ・DB:MySQL、PostgreSQL ・クラウドインフラ:AWS、GCP、Azure、国内データセンター環境 【ソリューション推進本部】 前述の自社プロダクト、および、場合によっては他社システムも活用しながら、顧客ニーズに対して配信ネットワークの提案・導入・運用を行っております。大手放送局のプロジェクト(フジテレビジョン様など)やエンタメ領域(キングレコード様など)の案件が中心です。 動画配信やネットワークシステムに特化したスキルを身に着けることが出来ることや、案件を推進する役割であるため、プロジェクトの成否および、責任感・達成感を得ることができます。 まずは、カジュアル面談にて、これまでのご経験や今後のキャリアビジョンを伺わせていただき、最適なポジションをご提案できればと考えております。 ※ポジションの詳細は面談時にお話しさせていただきます。

募集背景

ビジネス拡大による増員

配属部署

以下、いずれかの事業本部を想定しております。 ※選考時にスキル・ご経験をお伺いした上で、最適なポジションをご提案いたします。 ※各部門の詳細は仕事内容に記載しておりますので、ご確認ください。 ・プラットフォーム本部 ・ソリューション推進本部

概要

私たちJストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。インターネット黎明期の1997年に設立され、日本の動画配信ビジネスのパイオニアとして業界をけん引してきました。 動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。 取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。 【プロダクトに関して】 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmediaは、国内最大級の累計2,700アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。 また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNextは、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。 オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
会員登録
or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 ※テレワーク勤務の社員が多数です。ご希望の場合は面談時にご相談ください。 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間補足】 フレックスタイム制を導入しております。※コアタイム:11:00~15:00 【保険】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【手当】 通勤手当(月額15万円まで支給) ワークシフト手当(週2日以上テレワークをする社員に対して月額5千円支給) 【制度】  ・社員持株会制度 ・永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ・MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ・私服勤務可 ・団体生命保険

休日・休暇

◎年間休日120日◎ 完全週休2日制(土日) 祝日 創立記念日(5/29) 夏季特別休暇(3日間) 年末年始(12/29~1/4)

多様な働き方が可能

・テレワーク制度:テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。 また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。 現在では、30%の社員がフルテレワーク、約78%の社員が週3日以上テレワークにて勤務しております。(2020年10月時点) ・フレックスタイム制度:フレックスタイム制とは、日々の労働時間を社員に委ねる制度です。 定められたコアタイムは出勤し、業務状況に合わせて出社・退社時間を個人で決めることができます。 ・副業制度:Jストリームでは原則的に副業を認めています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

キャリア形成・教育制度

・研修・教育環境:階層別の研修制度を用意しており、メンバー層、マネジメント層毎に社内外を含めた研修を整えています。 また、エンジニア、営業、PM、映像制作など様々なポジションがございますが、勉強会や案件の共有会を行なっています。知識や経験を共有する事で、社員全体のスキルアップを図っています。 ・Tech人事制度 特定領域のプロフェッショナルと、アーキテクチャやエンジニアを統括するテックリーダーのための人事制度として2021年より運用しています。 将来的にラインマネージャーなどを目指す全社人事制度とは全く異なります。Tech人事制度を選択すると、生涯エンジニアとして現場で活躍できます。 また本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価を行います。 そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。

インフラエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、株式会社Jストリームインフラエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、インフラエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

関連した項目で検索してみましょう

東京都の求人
東京都のインフラエンジニアの求人
東京都のプロダクトマネージャーの求人
東京都のネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートの求人
エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)の求人インフラエンジニアの求人
👋
株式会社Jストリームに興味を持ったら、まずは一度気軽に話を聞いてみませんか?
無料登録して話を聞いてみたい
掲載をお考えの企業様
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.
(フレックス&リモート勤務可)動画配信×インフラエンジニアでスキルアップを目指しませんか?