ネクストウェア 株式会社

落ち着いた雰囲気の東京オフィスは、
ネクストウェア・ブランドの発信地。1990年の創業以来、システムアウトソーシング事業とウェアコンサルティング事業という2つの事業を柱に成長を続けてきたネクストウェア株式会社。

大阪、名古屋、東京に拠点を置き、2000年12月にはナスダックジャパン（現大証ヘラクレス）に上場。上場後は訪問看護システムを中心としたウェルネス事業やインターネットPOS事業、Network Storageなどの設計開発事業、CATV、GIS、製造CAD、自治体向け支援システム関連事業など幅広い領域でビジネスを展開してきた。

エントランスの社名を開くと、庭に咲く桜を
イメージした屏風が現れるという趣向も。同社の中核をなすシステムアウトソーシング事業においては製造業を中心に流通、医療、建築など全業種・全業界に向けてサービスを提供。また、同社のビジネスモデルは一般的なソフトウェア会社のような大手メーカーの下請けではなく、クライアント企業と直接深いビジネス関係を築く、徹底したユーザー志向であるということが特徴である。

取引先の70％がエンドユーザーであり、その多くは10年以上前から取引が続いている。IT技術が進化し、ユーティリティ化している中での10年というのは、同社のサービスがユーザーから高い信頼を得ている証だと言えるだろう。

平均年齢は30代前半。チームとして仕事を
進めるため、フォロー体制も万全。同社のシステムアウトソーシング（関係構築型）事業は単なる派遣型のサービスではなく、クライアントとの長期にわたるリレーションを通じて課題解決にあたるというEOS（エンタープライズ・アウトソーシングサービス）を基本としている。

これは、クライアント先に常駐して、リアルタイムに最適かつ最良のソリューションを提供する「運用プロフェッショナルサービス（オンサイト型）」と情報処理投資を最大限に活かす「受託型のプロセスアウトソーシングサービス（インハウス型）」が一体となった循環型のサービスであり、データベース利用技術を基盤にコンサルティングから設計・開発、保守、運用まで、システムのライフサイクルをワンストップでフルサポートしている。

大阪、名古屋にはグループリーダーとして
活躍する女性スタッフも。また、各種事務（財務、人事、給与等）受託によって間接業務コストを削減するBPO（ビジネスプロセス・アウトソーシング）や、情報戦略支援や経営意思決定のサポートを実現するBTO（ビジネストランスフォーメーション・アウトソーシング）などのサービスに必要なシステム・ソフトウェアを提供することによって迅速に課題解決にあたり、顧客満足を最大限に引き出すビジネスモデルの構築に成功している。

従来のSIベンダーの守備範囲を超え、顧客企業のCIOの補佐的なポジションから担っていることが同社アウトソーシング事業の最大の特徴である。

ウェアコンサルティング事業は、アウトソーシング事業で培ってきたノウハウをもとに展開している事業であり、現在、順調に事業規模が拡大している。この事業は、企業や社会の抱えるさまざまな問題点をデータベースシステムの活用により解決しようとする総合コンサルティング事業であり、一般の企業のみならず、ウェルネスやコミュニティといった分野に属する組織・団体等も対象としている。

例えば、訪問看護システム「翡翠」。看護記録の入力に関して高い機能性を有するだけでなく、入院していない患者の自宅での健康状態さえも把握できるシステムとして評価されている。また、滞納整理業務の効率向上を図り、確実な税収確保を実現する滞納整理収納支援システム「CARATS」など、独自の視点をもって新たなシステムの開発に取り組んできた。

そのほか、ケーブルコミュニティの分野では、同社の子会社であるネクストキャディックス株式会社を通じてCATV設計支援システムの開発・導入を行い、大量の光ケーブル網のあらゆる情報を一元管理し、ベースとなる地図情報（マップデータ）と高速融合することによって、工事の準備段階から完成後の保守までのトータルな施設・設備管理を実現している。

ネットワークを利用して社会インフラを整備することがこの事業のミッションであり、単なるビジネスとしての枠を超えた展開を今後も模索していく。

代表取締役社長　　豊田 崇克 氏そんな多岐にわたる事業を展開する同社の社是は、「創造はマインドウェア」。志をもってクリエイティブに取り組む、意欲あふれる人材を採用したいと豊田氏は語る。

「Next Wareという社名には、ネクスト“我（われ＝Ware）”という想いが込められています。つまり、当社の仕事を通じていかに次の自分を見つけ、表現するか。ただ単にシステムを開発すればいいというのではなく、その創造の中に魂を込め、企業人として自立することが能力を最大限に発揮する原動力となると考えています」。

また、そのためには社会に奉仕する気持ちをもち、家庭を大切にすることが大切だという。いい仕事をするためには自分自身のアイデンティティをしっかりと確立することが第一義であり、また、一人ひとりがその土台の上で楽しみながら働くことが会社の発展にもつながるからだ。

ミーティングスペースにはコーヒーカウンターを設置。
お客様とのミーティングを、良いアイデアが出るよう
カフェ気分で実施。たまにお酒も（夜のみ）。「私は“自恃（ジジ）”という言葉が好きなんですが、これは自己責任を表す言葉です。自分自身で起承転結をもち、考えながら責任をもって行動できる方にぜひチャレンジしていただきたいですね」。

各企業の業務に沿った縦の流れだけでなく、ネットワークを通じて経営戦略やビジョンに則った“横串（よこぐし）”のサービスを提供するネクストウェア株式会社。今後も時代の流れを的確に読み解き、顧客と強力なパートナー関係を築くことでビジネスフィールドを広げていくという。その中心となって同社をさらなる発展へと導く、そんな気概をもった人材の登場に心から期待している。