AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。
Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など
<業務内容> SES事業における各事業部と連携し、パートナー調達をメインとした購買に関する業務全般(取引先開拓/メンバー管理/管理業務など)をおこなう、裁量の広い業務です。 <具体的な業務内容> ・パートナー要員の調達 ・パートナー企業の新規開拓 ・パートナー発注/管理 ・パートナー要員の入退場管理 ・契約手続き/支払処理 ・社内外との調整 など 上記業務に慣れてきたら、クライアント開拓や社内AI業務効率化のPMなどおこなう機会もございます。 弊社は他の購買調達部門よりも裁量の幅が広く、責任ある業務を任せてもらえます。 <入社後の業務割合> 例)社内MTG:20% 外部打合せ対応:30% 案件調達および面談対応:40% 施策立案及び資料対応:10% <ポジションの魅力> ・当社はまさに”変革期”にあります。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、「ビジネスパートナーとのかけ橋」として会社全体の拡大に携わっていただきます。 組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話し多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 ・様々な事業部の部長、営業~エンジニアまで、多くのステークホルダーとの調達能力を付けられます。 ・新規開拓でありがちなノルマは一切なく、自身のペースで業務を遂行できます。 <部署/Unitの雰囲気> ◎雰囲気 笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションも取りやすいです。 自分から仕事を取りに行く、そんなマインドをお持ちのメンバーと働きたいと考えています。 ◎働き方 基本的にテレワーク中心で、ワーキングパパ/ママもいるため、残業も比較的少ないです。 1時間~有休を消化でき、ワークライフバランスを保てる環境です。助け合おうという風土がある部署となります。 ◎キャリア形成 結果をしっかりと残せば、マネージャーや別事業部での営業や人事など、キャリアアップ、スキルアップへの選択幅が広いです。 弊社は、チャレンジを称賛・承認する風土があり、異動もしやすい環境です。
募集背景
企業拡大に伴う、増員募集のため。
配属部署
事業推進統括部
概要
Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。
この仕事で得られるもの
・裁量を持った業務ができる ・役員クラスと直接プロジェクトを遂行できる ・社内全体の把握ができる ・管理職候補生としてマネジメント経験をおこなうことができる
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 在宅勤務 コワーキングスペース 【アクセス】 各線大崎駅より徒歩5分弱
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ■交通費支給(実費精算支給) ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当(一律支給) ■通信手当(規定あり) ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ■持ち株制度
休日・休暇
■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日付与) ■夏季休暇(有給に含まれる) ■記念日休暇(有給に含まれる) ■年末年始休暇 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇 復職率100% ★育児休暇 男性の取得実績あり ★有給休暇 取得率74.5%
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