株式会社ジークレスト

オンラインエンターテイメントのリーディングカンパニーを目指して躍進！

オンラインエンターテイメントの可能性を追求する

エントランスには「WebMoney Award」 などで受賞した楯がズラリ。 
エントランスには「WebMoney Award」
などで受賞した楯がズラリ。

「オンラインエンターテイメントのNO.1カンパニーになる」というビジョンを掲げ、設立された株式会社ジークレスト。オンラインゲーム、および携帯電話向けコンテンツの企画・開発・運営・販売をメイン事業とし、設立以来、順調に業績を伸ばしてきた。デロイトトウシュトーマツが発表した2007年度のテクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジー Fast50」で3位、「アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」では19位にランクイン。その勢いは今年度に入ってますます加速している。

モバイル関連の開発事業に取り組む株式会社システムプロの一部門としてスタートした同社は、オンラインゲーム市場の急速な拡大化、また、BtoCビジネスのノウハウの必要性から株式会社サイバーエージェントの出資のもと2003年に独立。

以来、オンラインゲームのサービス提供を軸に、オンラインだからこそできる楽しみ方にこだわり、オンラインエンターテイメントの可能性を追求してきた。昨今は単なるゲームの枠を越えた新たなコミュニティの場として、ユーザー同志が自由に交流できる快適な空間としてのオンラインゲームのあり方を提案している。

現在運営しているコンテンツには「トリックスター0 -ラブ-」、オンライン競走馬育成シミュレーションゲーム「競馬伝説Live!」などがあり、モバイル向けにも「ドリーム★ダービー」など複数のコンテンツがある。また、無料でゲームが楽しめるオンラインゲームのポータルサイト「アットゲームズ」では、パズルゲーム、パチンコ、麻雀、スポーツ、クイズ、シミュレーションゲーム、ロールプレイングゲームなど、幅広いジャンルのゲームを提供している。

現在、5つのコンテンツを提供中。 そのうち4つが自社タイトルです！ 
現在、5つのコンテンツを提供中。
そのうち4つが自社タイトルです！

そんな同社の特徴として挙げられるのは、自社開発のオンラインゲームを有していること。多くの同業他社が海外のものをローカライズして提供する中、同社は創業当時から自社開発にも積極的に取り組んできた。それはシステムプロの一部門であった20年前からパソコン通信を使ったオンラインゲームの開発に取り組んできたからにほかならない。これまで蓄積したノウハウを生かし、また、ユーザーの声を反映することで、より充実した内容のコンテンツを提供できるところが同社の強みである。

他メディアとのコラボから、世界標準のコンテンツづくりまで

代表取締役社長兼CEO 長沢氏 
代表取締役社長兼CEO 長沢氏

同社の経営理念は、“世界中の人々に「驚き」「喜び」「感動」を提供し続ける、オンラインエンターテインメントのリーディングカンパニーたること”。そのため、今後はオンラインゲームのみならず、さまざまなメディアとのコラボレーションを通して、オンラインエンターテインメントの可能性を追求していく。

その一環として、TVドラマとのタイアップでアットゲームズ内に専用フィールドを登場させ、主人公をモチーフにした衣装の販売を行なうなどのプロモーション活動を成功させてきた。また、現在は書籍との連動で、同社のゲームに登場するキャラクターを使った漫画本や、ゲームの解説本などを発売している。今後も音楽や映像など、メディアを問わずさまざまな展開を行っていく予定だが、今はまさにその足場を固める大切な時期だと位置づけている。

「ポータルサイトにはSNS的な要素が多く含まれるため、当然、映像や音楽などへと広がりをみせるでしょう。しかし、当社の強みとなる確かな方向性はまだまだ模索中です。スタッフみんなでその軸足を探し、強化しようとしているところなんです。もちろん、今回ご入社いただく皆さんにもいろいろアイデアを出していただいて、これからの当社をリードしていただきたいと思います」と語るのは、代表取締役社長兼CEOの長沢氏。

ミーティングでは新しい企画の アイデアが次々と飛び交っています。 
ミーティングでは新しい企画の
アイデアが次々と飛び交っています。

また、今後は日本のマーケットのみならず、世界を視野に入れたコンテンツづくりも手がけていく。「ゲームでも映画でもそうですが、コンテンツは比較的簡単に海を越えることができると思うんです。オンラインエンターテインメントの世界は、特にそうですよね。今後の成長を目指すなら日本のマーケットという限られた中だけでなく、世界にも積極的に出ていく必要があると思っています」。

ベンチャーマインドを大切にして欲しい

女性スタッフの中には、ディレクターとして バリバリ活躍している人も。 
女性スタッフの中には、ディレクターとして
バリバリ活躍している人も。

ポテンシャル重視の採用を行っている同社では、前職が出版社勤務や鉄道職員、和菓子屋の販売員など、スタッフの顔ぶれもバラエティに富んでいる。社員全員がフラットな関係であるため、新人でもどんどん自ら手を挙げてアイデアを提案していく事ができる。

「常々みんなに言っているのは、ベンチャーマインドを大切にしようということです。そうでないと目の前にビジネスチャンスがあっても、見過ごしてしまいます。それと仕事は一人ではできないのでチームワークを大切にすること。新しい方にもコミュニケーション能力は求めたいですね」。

社長室などをあえて設けず、全社員が同じフロアで仕事をしながらまわりとすぐに交流できるオフィス空間。一つのデスクを囲んで打ち合わせの輪があちこちにできることもあるそうだ。

社員間のコミュニケーションもバッチリ。 働きやすいオフィス空間です。 
社員間のコミュニケーションもバッチリ。
働きやすいオフィス空間です。

「現在はオンラインゲームを軸にビジネスを展開していますが、可能性を限定する必要はないと思っています。これまでに培ったノウハウや技術に、社員みんなから出てくるアイデアをプラスすれば必ず面白いことができると思っています。あなたのアイデアも、ぜひ当社で生かしていただきたいですね」。

オンラインエンターテインメントのリーディングカンパニーとして、これからも成長を続けていく株式会社ジークレスト。オンラインゲームに留まらず、オンラインを使って新たなムーブメントを起こしたい。そんな意欲あれる方にチャレンジしていただきたい企業である。