【経理リーダー】急拡大中エンタメベンチャーの経理・財務全般をリードいただける方募集！大型資金調達済/IPO準備中/フレックス可
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taskey株式会社 - マンガ・原作ノベルのコンテンツ制作/編集/配信や、マンガ・ノベルアプリ『peep』を運営・開発するエンタメベンチャー
事業内容
・IP創出事業 ・プラットフォーム事業
仕事内容
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げる当社は、今年で11期目を迎えました。2021年には中国・腾讯（テンセント）グループと資本業務提携。2023年にはシリーズEラウンドで3.2億円を調達（累計の資金調達額は21億円）し、着実に未来に向けた礎を築いています！ 近い将来ではIPOを目指しており、今回は経理リーダーとして、IPO準備プロセスにおける経理・財務業務全般を牽引していただける方を募集します。当ポジションでは、事業拡大に伴うチームマネジメントや体制強化にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています！ 大きな変革を迎えようとしている今だからこそ、入っていただく面白さがあると思っています。 私たちの想いに共感いただける方、ぜひご応募お待ちしています！ ＜業務内容＞ ・仕訳や入出金など日次業務 ・年次決算 ・監査対応 ・税務申告 ・予算および中期事業計画の策定、予算管理 ・決算関連業務（月次、四半期、年次） ・開示資料作成 ・資本政策、資金調達（株式・借入等） ・上場に向けた内部統制構築、上場申請書類の作成 ・申告等の各種税務関連業務 ・その他、総務・労務・経理・財務、経営企画に関する事項 ※事業拡大に伴う体制強化のため、時期に応じて上記以外の業務が発生する可能性もあります。 ◆監査対応や予算管理等については、現在外部の税理士・会計事務所からサポートを受けています。具体的にどの範囲をお任せするかは面接で相談しながら決定いたします。 ◆IPO準備は、ゆくゆく内部統制の構築や申請書類の作成などをリードしていただきたいと思っています。経験者はもちろん優遇しますが、これから経験を積みたいという意欲のある方であれば歓迎します！ ＜こんな方におすすめ＞ ◎経理のプロフェッショナルを目指したい ◎IPO準備や裁量権のある仕事を経験しキャリアアップしたい ◎経理スキルを磨き、組織作りやマネジメントにも挑戦したい ◎事業成長中で将来性のある企業で働きたい 《従事すべき業務の変更の範囲》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般
概要
MISSION「文化の襷をつなぐ」 私たちは、次のグローバルヒットはスマートフォンから生まれると信じており、そこから人の心を震わす作品を生み出し、世界中の人々へ届けたいと考えています。決して、これまでのアナログ時代から続く文化を破壊したいわけではありません。これまで受け継がれてきた文化を、正しく次の世代につなげていく襷のような存在になりたいのです。 VISION「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」 私たちは、生み出した作品が多くの人に読まれることがこの上ない喜びであり、作品を通して人とつながることこそがクリエイターの欲求の根源だと考えます。生み出した作品をより多くの人に届けるため、私たちはグローバルでNo.1を目指します。 2014年：taskey株式会社創業 2019年：Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞 2021年：中国・腾讯（テンセント）グループと資本業務提携 2023年：シリーズEラウンドで3.2億円を調達（累計の資金調達額は21億円）
この仕事で得られるもの
◎これまでの経験を活かし、スタートアップの中核を担う専任経理として活躍できる ◎IPO準備など、組織が急成長している最も面白いフェーズからジョインすることができる ◎バックオフィス/コーポレートの体制を盤石化する過程を創り上げることができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木三丁目26番2号 新宿カメヤビル8階 《就業場所の変更の範囲》 雇入れ直後：東京本社 変更の範囲：会社の定める全ての場所 【アクセス】 ・各線『新宿駅』より徒歩11分 ・京王線『初台駅』より徒歩9分 ・小田急線『参宮橋駅』より徒歩9分
勤務時間
11:00〜20:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~18:00) ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。 ※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下などにおいてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制 ・祝祭日休み ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・慶弔休暇あり 【有給休暇】 入社6ヶ月後に10日間付与
試用期間について
試用期間：6か月 ※採用の場合は、正社員登用を前提とした試用期間（6ヶ月間の契約社員期間）がございます。 ※正社員への登用率は95％です！ 《契約社員期間の詳細》 契約の更新：有 契約の更新回数：2回を上限とする ※入社半年までは、契約社員（3ヶ月更新）となります ※半年後に以下を総合的に判断の上、正社員（無期雇用）への雇用形態変更を実施します ▼基準となる事項 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・人事評価あり（四半期に一回） ・書籍購入支援制度あり ・服装自由 ・社内表彰制度あり ・必要に応じた作業環境の提供あり（MacBook・サブディスプレイなど）
社内イベント
▼シャッフルランチ 毎月、部署を超えてランダムに選出されたメンバー4～5名程度で、美味しい昼食とともにコミュニケーションが図れるとても好評なイベントです！ ▼ウィン・セッション 毎月最終金曜日には、美味しいご飯やお酒と共に「ウィン・セッション」という全体会議を実施。各チームの今月のウィン（良かったこと/頑張ったこと）を共有し、互いを称え合う時間となっています！会議後には、社長からインターン生までランダムに組まれるチーム対抗のゲームをするなど、業務以外のコミュニケーションの場としてメンバー全員が楽しみにしているイベントです。
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