株式会社 東急コンピュータシステム

株式会社東急コンピュータシステムは、東急グループ内で唯一のSIerだ。
同社はこれまで、東急グループ各社のSI案件を中心に展開してきたが、今後の飛躍を目指し、グループ外での事業展開を拡大していく方針を打ち出している。
当初より、官庁、自治体、国内コンピュータメーカ、大手情報システム会社等からの受注によるグループ外の仕事も行っているものの、今後はこの比率を上げて行き、グループ外よりの業務を積極的に受注する計画だ。これに伴い、同社では広く人材を募集する。

企画室・総務部担当部長　安田　敏夫氏1986年に設立された同社。東急グループ内では、各社の情報システム部門の信頼できるパートナーとして、様々な事業を展開する東急グループならではの多種多彩なシステム開発経験を培ってきた。またグループ外では、経験と技術力を活かし、各業界の顧客の支持を得てきた。

同社では、システムの企画提案コンサルティングからシステム構築・設計、開発、保守・運用・管理、教育、ヘルプデスクまでシステムのことならトータルでサポートできる体制を整えている。

同社の実績の一部を紹介すると、交通業向けバス時刻表管理、事故統計、車両管理のシステムから始まり、不動産・建設業分野での機材管理、地図、駐車場管理システム、サービス業での広告媒体管理、リース契約管理システム、広告、観光、建設、小売分野でのシステム運営管理などにまで及ぶ。これらに加え、官庁向け人件費予算編成システム、自治体向け住民記録、介護保険システム等もあり、案件のバリエーションは豊富だ。

「今後は、得意であるJava開発を中心にメーカーや金融などに注力していく予定です。東急グループ外の新規分野に敢えて挑戦してこそ、一層の成長を目指せるのです。」と語るのは、安田氏。今まさに、同社では、新しい可能性を求めて事業を拡大していく仲間を求めているのだ。

SI一部・四課　相原 一隆 氏7年前に中途入社した相原氏は、キャリアの上で4社目の同社での仕事に、大変さを感じつつも楽しんでいる。
「これまで、ホテルの業務システム、大手エレクトロニクスメーカの会計システム、病院の勤怠システムなど、様々なプロジェクトに参加してきました。会計システムの時には、プロジェクトが難航する局面を経験し、非常に苦労しましたがとても勉強になりました。今では上流行程に携わっており、自分のキャリアを磨くのに最高の環境だと思っています。大変な時も上司がしっかり見守りフォローしてくれるので安心して働くことができます。」と語る。

自由な雰囲気の下、「できる社員には権限委譲をして任せる」のが同社の社風。相原氏も見積から設計、開発まで、すべて自分でできるため、やりがいを感じているという。また、同氏はマネジメントも任されており、プロジェクトマネジャーとして、協力会社のメンバーコスト管理やリスク・行程管理まですべてを行っているという。

なぜ、この会社を選んだのかとの質問に対し、同氏は以下のように答える。
「やはり、東急ブランドの信頼感が大きかったと思います。面接で会社の雰囲気、仕事への取り組み姿勢などに触れて安心できたというのもあります。」
実際に、顧客にとっては、大きな信頼力がなければSIを任せることなどできない。このため、東急の看板は有効に機能しているという。
一方で、東急グループの中でも際立って家族的で｢ギスギスした感じのない｣会社が同社なのだという。「ただ甘いのではなく、追い詰められるような空気がない」と相原氏。上司と冗談交じりに話し合う姿が印象的だ。
なお、月に3度ほど、部門長がエンジニアの常駐派遣先企業を訪問してコミュニケーションを取るほか、部門ごとに月に数度の集まりがある。何かあれば、「すぐに現場に駆けつける」と証言する野上氏も、今でもフットワーク軽く飛び回っているという。

写真左の男性が野上専務です同社では、エンジニアが働きやすい会社の体制を多方面から整えている。
例えば、情報技術者資格手当を定めており、資格試験に合格すると受験料を会社が負担するほか、月額の手当が支給される。また、随時ではあるが試験対策講座費の補助も行っているなど、自分のブラッシュアップに積極的な社員にとっては大きな魅力だ。このほか、外部の研修も自ら応募して部門長の了解を得た上で参加することができる。

NSA（業界団体）野球大会で優勝！また、東急グループの一員として各種の福利厚生も整っており、ユニークなものとしては、神宮球場の年間ボックスシート利用権を保有していて社員は誰でも利用できるという。

離職率が低いのも自慢の一つだ。やりがいのある仕事、働きやすい環境を提供するのはもちろんのこと、中途採用が半分を超えており、定期採用社員との区別も一切ないため、すぐに溶け込める。エンジニアにとって、やりがいと働き甲斐の両方を感じられる職場だ。