株式会社 東急コンピュータシステム
東急グループ内外でさらなる成長を狙う
東急グループ外にも飛躍する
株式会社東急コンピュータシステムは、東急グループ内で唯一のSIerだ。
同社はこれまで、東急グループ各社のSI案件を中心に展開してきたが、今後の飛躍を目指し、グループ内外での新規事業展開を拡大していく方針を打ち出している。
当初より、官庁、自治体、国内コンピュータメーカ、大手情報システム会社等からの受注によるグループ外の仕事も行っており、今後もグループ内はもとより、グループ外の業務も積極的に受注する計画だ。これに伴い、同社では広く人材を募集する。
バリエーション豊かな経験と過去にとらわれない展開
経営企画部マネージャー 安田 敏夫氏1986年に設立された同社。東急グループ内では、各社の情報システム部門の信頼できるパートナーとして、様々な事業を展開する東急グループならではの多種多彩なシステム開発経験を培ってきた。またグループ外では、経験と技術力を活かし、各業界の顧客の支持を得てきた。
同社では、システムの企画提案コンサルティングからシステム構築・設計、開発、保守・運用・管理、教育、ヘルプデスクまでシステムのことならトータルでサポートできる体制を整えている。
同社の実績の一部を紹介すると、交通業向けバス時刻表管理、事故統計、車両管理のシステムから始まり、不動産・建設業分野での機材管理、地図、駐車場管理システム、サービス業での広告媒体管理、リース契約管理システム、広告、観光、建設、小売分野でのシステム運営管理などにまで及ぶ。これらに加え、官庁向け人件費予算編成システム、自治体向け住民記録、介護保険システム等もあり、案件のバリエーションは豊富だ。
「今後は、Java開発を中心にメーカーや金融などにも注力していく予定です。東急グループ内外の新規分野に敢えて挑戦してこそ、一層の成長を目指せるのです。」と語るのは、安田氏。今まさに、同社では、新しい可能性を求めて事業を拡大していく仲間を求めているのだ。
東急ブランドの信頼を活かして
システムサポート事業部第四部 相原 一隆 氏9年前に中途入社した相原氏は、キャリアの上で4社目の同社での仕事に、大変さを感じつつも楽しんでいる。
「これまで、ホテルの業務システム、大手エレクトロニクスメーカの会計システム、病院の勤怠システムなど、様々なプロジェクトに参加してきました。会計システムの時には、プロジェクトが難航する局面を経験し、非常に苦労しましたがとても勉強になりました。今では上流行程に携わっており、自分のキャリアを磨くのに最高の環境だと思っています。大変な時も上司がしっかり見守りフォローしてくれるので安心して働くことができます。」と語る。
自由な雰囲気の下、「できる社員には権限委譲をして任せる」のが同社の社風。相原氏も見積から設計、開発まで、すべて自分でできるため、やりがいを感じているという。また、同氏はマネジメントも任されており、プロジェクトマネジャーとして、協力会社のメンバーコスト管理やリスク・行程管理まですべてを行っているという。
なぜ、この会社を選んだのかとの質問に対し、同氏は以下のように答える。
「やはり、東急ブランドの信頼感が大きかったと思います。面接で会社の雰囲気、仕事への取り組み姿勢などに触れて安心できたというのもあります。」
実際に、顧客にとっては、大きな信頼力がなければSIを任せることなどできない。このため、東急の看板は有効に機能しているという。
一方で、東急グループの中でも際立って家族的で「ギスギスした感じのない」会社が同社なのだという。「ただ甘いのではなく、追い詰められるような空気がない」と相原氏。上司と冗談交じりに話し合う姿が印象的だ。
なお、月に3度ほど、部門長がエンジニアの常駐派遣先企業を訪問してコミュニケーションを取るほか、部門ごとに月に数度の集まりがある。
エンジニアが働きやすい環境
NSA(業界団体)野球大会で優勝!同社では、エンジニアが働きやすい会社の体制を多方面から整えている。例えば、情報技術者資格手当を定めており、資格試験に合格すると受験料を会社が負担するほか、月額の手当が支給される。また、随時ではあるが試験対策講座費の補助も行っているなど、自分のブラッシュアップに積極的な社員にとっては大きな魅力だ。このほか、外部の研修も自ら応募して部門長の了解を得た上で参加することができる。
また、東急グループの一員として各種の福利厚生も整っている。離職率が低いのも自慢の一つだ。やりがいのある仕事、働きやすい環境を提供するのはもちろんのこと、中途採用が半分を超えており、定期採用社員との区別も一切ないため、すぐに溶け込める。エンジニアにとって、やりがいと働き甲斐の両方を感じられる職場だ。
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| 会社名 | 株式会社 東急コンピュータシステム | ||||||
| 業界 | IT・通信・インターネット系 > システムインテグレータ | ||||||
| 企業の特徴 | |||||||
| 福利厚生 | |||||||
| 資本金 | 3,000万円 | ||||||
| 業績 |
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| 設立年月 | 1986年 4 月 | ||||||
| 代表者 | 代表取締役社長 内藤 雅名 | ||||||
| 事業内容 |
コンピュータシステムの企画・設計・開発・運用管理
ITに関する各種業務の受託・人材派遣 コンピュータ関連商品の販売・リース |
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| 株式公開 | 非上場 | ||||||
| 主要株主 | 東京急行電鉄(株) 100% | ||||||
| 主要取引先 |
東京急行電鉄(株)、東急ファシリティサービス(株)、東急バス(株)、(株)東急エージェンシー、(株)東急百貨店、東急建設(株)、(株)東急ホテルズ、東急ホテル・イン各社 富士通(株)、日本電気(株)、NECソフト(株)、(株)日立情報システムズ、トップツアー(株)、(株)ランドコンピュータ、他 |
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| 従業員数 | 174人 | ||||||
| 平均年齢 | 35.5歳 | ||||||
| 本社所在地 | 東京都 渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル8F | ||||||
| 交通案内 | JR「渋谷駅」東横口出口より徒歩3分 地下鉄銀座線「渋谷駅」B出口より徒歩3分 地下鉄半蔵門線「渋谷駅」9出口より徒歩3分 地下鉄副都心線「渋谷駅」15出口より徒歩2分 |

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【求める経験・知識・スキル】について
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【求める経験・知識・スキル】にある
・ クレジット系システム開発3~4年経験者
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につきましては、どれかひとつ経験していればよろしいのでしょうか?
また、言語につきましては、必須経験年数はあるのでしょうか? 質問日:2009/07/05 - 30代男性
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年収例につきまして
年収例は残業込の値段でしょうか?
35歳のベース給料(残業抜き)はどれくらいでしょう? 質問日:2008/12/21 - 30代男性 営業マネージャー/営業管理職 -
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突然のメール失礼いたします。
少々質問がありますのでメールさせていただきました。
休日についてですが、基本は土日休日でしょうか?
それともシフト制でしょうか?
お忙しいところお手数をおかけしますが
よろしくお願いいたします。 質問日:2008/01/28 - 30代男性 その他運用/保守/監視/テクニカルサポート関連




