東京都の人事・総務の求人・採用情報

• 550万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

急成長中の会社で活躍するスタッフをバックオフィスから支えるポジションです。スキル・経験に合わせ、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 総務業務全般を担当するプレイングマネージャー ・各種規程の制定・運用、ワークフローなどの管理 ・株主総会運営、関連書類作成（招集通知等）／適時開示／公告 ・個人情報管理・文書管理・安全管理体制の改善... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

人事は会社の心臓部です。それくらい人事を大切にしています。企業成長を加速するために非常に大きな役割を持つポジションです。また当社の人事は、新卒採用、中途採用の活動はもちろん、入社後の社員との面談や社内のエンゲージメントサーベイをデータ化してそれによって既存社員が働きやすい環境で働けるように、会社内の様々な取り組みを行います。また当社は半年に1回TA A... もっと見る

• 378万円〜504万円
  
• 東京都

コーポレートデザイン課はその名の通り、あらゆる業務分野から会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。 当募集では、人事労務業務をメインでご担当いただく方を募集しております。 【主な業務内容】 ■労務 ・勤怠工数管理 ・給与管理 ・社会保険管理 ・入社退社手続き ・規則規定の整備 ・労務BPO管理 ■人事 ・評価制度... もっと見る

• 459万円〜675万円
  
• 東京都

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて 総務担当として以下の業務をお任せします。 ・総務関連規程の整備 ・社内文書、契約書管理 ・印章管理 ・施設、什器備品、車両管理 ・固定資産管理 ・福利厚生企画、運営 ・社内イベント企画、運営 ・安全・衛生管理 ・行政への届出 ・株主総会、取締役会運... もっと見る

• 700万円〜850万円
  
• 東京都

人事における守りの領域全般をお任せします。 人事は人的資本ROI向上により、顧客への付加価値向上に貢献することをミッションにしており、本ポジションは、人員計画の管理、基本労働条件設計、就業規則改定、雇用管理、組織変更・異動・出向管理、休職・退職・条件変更・ハラスメント対応等の個別の労務、福利厚生企画等を担う人事管理領域を担当し、離職・休職の抑制、... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

indiはゲームやアニメや音楽といった「文化産業」にマーケティングを持ち込み、ビジネスをつくりあげる会社です。 コンテンツビジネスを手掛けるお客様に、戦略とPMOを提供するToBソリューションビジネスと、自ら消費者向けにエンタテイメントを届けるD2Cビジネスを行っています。 【業務内容】 本求人の仕事内容は「会社そのものを育む」ことです。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

まずは、入退職/給与/衛生管理等の労務管理業務からスタートし、 希望や適性を考慮して、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用、文化浸透施策等、人事制度企画や組織開発に関する業務も幅広くお任せします。 ・入退職手続き ・雇用契約手続き・管理 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ・各種社内制度の企画～構築～運用およ... もっと見る

• 400万円〜540万円
  
• 東京都

◎労務 - 給与計算 - 入退社手続き - 勤怠管理 - 就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等） - 育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等） - 健康経営に関する業務 - 年次業務（算定基礎届、年末調整等） ※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。 ＜使用ツール＞ - グループウェア：Google Workspace... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 東京都

創業から30年を迎える老舗ゲーム開発会社にて、 管理部の「総務・人事課」でスタッフを募集いたします！ 当課で担当しているのはおもに以下の業務。主担当としていずれかの業務をお任せしますが、その他業務範囲も少しずつお手伝いいただく想定です。 ■総務：ゲーム開発に取り組む社員を社内環境整備やイベント運営をとおして支えます。 ■人事労務：給与計算や... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

【採用】 ・新卒・中途面接 ・採用の長期戦略設計 ・母集団形成の増加、スピード化 ・内定承諾率向上（新卒、中途　両方） ・採用ブランディング ・リファラル採用仕組化 ※ また、スキルに応じて教育、労務、総務などの管理部業務もお任せします。 もっと見る